日安钢集团有限责任公司安全环境保护部作出关于某吴某某同志申报工伤等问题的复查意见，该意见答复吴某某的受伤不符合认定工伤或视同工伤的条件。2008年 判决被告赔偿各种损失(人身、工作、家庭、精神)4.7万元，并公开向原告赔礼道歉的诉讼请求因缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

依法应受到保护。案中，张家界市某综合利用发电厂有限责任公司未能提供罗某不属于工伤的相关证据和法定理由，在排除其它工伤认定因素后，从本着以人为本，保护职工合法权益的 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十六条之规定，判决如下： 维持本院张行终字第X号 ...

的赔偿责任。根据本案情况，该院确定王某某承担20％的责任，荣昌纺织公司对王某某的损失承担80％的赔偿责任。关于王某某住院治疗情况，荣昌纺织公司认为住院 双方之间的劳动关系属于《工伤保险条例》调整的劳动关系，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款之规定，不适用该 ...

上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》（焦劳社[2005]X号）规定，刘某丙属违反单位规章制度，单位也存在管理问题，刘某丙确因工作原因造成 保障局的规范性文件，完全可以作为刘某丙认定为工伤的政策依据。工伤认定的基本原则是无过失责任某则，即由于事故不可预测性，职业伤害具有必然性和偶然性，非 ...

王某某，男，X年X月X日出生，汉族，原系焦作市X村酿酒有限责任公司维修工，住（略）。 委托代理人郭凌利，焦作市法律援助中心法律工作者。 上诉 元、一次性伤残就业补助金4800元；2、支付其工伤看病期间的护理费1604.7元、营养费300元、自主申报工伤的交通费500元、鉴定费和邮寄费304.2元；3、 ...

。 上诉人××（以下简称××）与被上诉人××（以下简称××）、一审第三人李××不服工伤认定一案，上诉人××于2008年8月25日向××区人民法院提起诉讼，请求 由用人单位承担举证责任”。本案在审理过程中，××未提供出予以证明李××所受伤不应为工伤的证据。 ××认为××在认定工伤时，存在下列问题：（1） ...

王××所受伤害应由发包方××承担用工主体责任。一审关于王××伤害已构成工伤的认定事实清楚，是正确的。 原审以××在送达工伤认定通知书时存在瑕疵而撤销了豫×工伤 的一种送达方式。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见〉》第八十一条规定：“向法人或者其他组织送达诉讼文书，应当由 ...

律师事务所律师。 上诉人深圳市金色阳光现代农业有限公司因被上诉人赣州市劳动和社会保障局工伤行政确认一案，不服赣州市章贡区人民法院（2006）章行初字第X 途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”，劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》的复函称：“凡是职工在 ...

年2月15日，原告名称变更为“安阳鑫龙煤业（集团）铜冶二矿有限责任公司”，领取了企业法人营业执照。2007年1月18日，杨建国向安阳市劳动争议仲裁 劳动局和原审法院将其作为事故单位合情合理，亦不违反法律规定。 3、关于工伤认定通知书的送达问题。经查原审卷宗，铜冶煤矿劳资科长王用国于2005年12月 ...

二审查明的事实同一审一致。 本院认为，本案争议的焦点是被上诉人作出的工伤待遇审批是否应当冲减上诉人已获得的民事赔偿的问题。2004年1月1日起实施的《工伤 已经得到的民事赔偿并不影响上诉人应当享受的工伤待遇。同时参照《最高人民法院》：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以 ...