4个月的一次性伤残就业补助金为1323×4=5292元以及1个月的一次性工伤医疗补助金为1323元。由于被告已离开原告处，故在原告作出有关工伤保险赔偿后，双方 局的调查笔录可以认定被上诉人蒋某承认其月平均工资为1100元，其工伤保险待遇应按此标准计算。但经审查该份调查笔录所记载的内容，被上诉人蒋某承认 ...

原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告x.11元(计算方法见付表)。佛山市顺德区劳动争议 3月1日才向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁，从2003年12月26日被上诉人伤残等级评定之日起算仲裁时效，应在2004年2月26日截止，现被上诉人 ...

对残疾后的待遇有选择权，被告选择辞退并要求原告支付辞退费（略）元及赔偿一次性残疾补偿金（略）元，符合法律规定，予以支持。至于原告扣留被告的工资 伤残被原南海市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，原审法院根据辛某某伤残等级，依照有关工伤保险法律法规计算辛某某可享受工伤保险待遇正确，本院予以支持。双方当事人 ...

，并经南海区劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为九级。新时特公司尚未支付史某某2003年5、6月份工资合共1569元和史某某从工伤医疗开始至劳动能力鉴定之日止的 ，从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，新时特公司就按史某某的原标准继续发放工资，所以新时特公司应向史某某发放至2003年8月12日止的工资 ...

坝实业总公司签订劳动合同、工资报酬、上诉人在履行职务过程中被电触伤、伤残等级等事实，本院予以确认。另查，上诉人于1992年开始在湖南常德博泰水电 具体计发应参照国内民事赔偿标准按20年赔偿，即900元×75％×240个月＝（略）元，一次性领取伤残抚恤金后终止上诉人与被上诉人之间的工伤保险关系；交通费及 ...

对该裁决不服，诉至沈阳市于洪区人民法院。另查明，辽宁省统计局公布的2005年度损害赔偿标准有关数据中的职工年平均工资为x元。 原审法院认为，沈阳太白家具 局认定为工伤，致残程度为九级，按照我国有关规定，沈阳太白家具制造有限公司应对苏某某给予相应赔偿。沈阳太白家具制造有限公司提出苏某某鉴定的伤残等级偏高 ...

支付，医疗终结后被告经佛山市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为十级，顺德市劳动和社会保障局认定被告的受伤属于工伤。佛山市顺德区劳动仲裁委员会对双方争议作出 造成其人身损害，原告应负工伤赔偿责任，承担被告因事故损害所造成的经济损失。原告认为被告的工资没有达到1247.58元/月的标准，对此，原告始终未能 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人刘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 最低工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力伤残等级之日即2004年9月6日为原告的 ...

向人民法院提起诉讼，请求：1、依法确认其只负赔偿陈某某一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、工伤医疗补助金5160元。2、不支付陈某某停工留薪 陈某某实际交纳的仲裁费用，也没有向台山市劳动争议仲裁委员会核实仲裁费用的计算标准和分担情况，就判决由陈某某支付1484元给陈某某，致使陈某某不当得利 ...

但仍遭到拒绝。上诉人这才于9月29日向劳动部门申请工伤认定。后来，顺德劳鉴会在鉴定上诉人伤残等级时未经仪器检验而导致错定上诉人的左耳穿孔未达残废 因此原劳动仲裁裁决书不发生法律效力，人民法院应按照法律相关规定全面审查上诉人应得到的各项赔偿费用，不应受仲裁裁决的限制，故从本案现状出发，上诉人应得到2个月 ...