与职业病致残等级》标准；2.四被告是否应对原告工伤损害承担连带赔偿责任；3.原告请求的赔偿项目及金额是否合法。 关于原告伤残等级问题，主要涉及福建省劳动 项目没有依据，应予驳回。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款规定：“劳动者在下列 ...

于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。它是解决职工工伤与职业病致残等级问题，解决社会保险问题，解决致残职工的福利待遇，不能胜任工作或日常生活等 而非社会鉴定机构或其他鉴定部门；五是按工伤鉴定标准评残以后，其伤残的赔偿标准远低于一般的人损伤残赔偿标准。工伤标准是考虑职工对工作的贡献，并鼓励 ...

八级。上诉人要求按此伤残等级标准进行补偿，双方达成赔偿伤残费x元的协议。按照《工伤保险条例》的规定计算了一次性伤残就业补助金应当解除劳动关系，但 鉴定费230元。2007年4月20日，上诉人又申请江西赣州司法鉴定中心进行伤残鉴定，并支付鉴定费600元。2008年元月22日，龙南县劳动争议仲裁委员会作出 ...

年6月5日，原告再次诉至本院，请求对其进行伤残等级评定并按工伤待遇标准对其予以赔偿。 本案在审理过程中，本院依法委托了珠海市劳动鉴定 退养生活补助费1225元/月×65%×144个月=（略）元； 5、其他费用：伤残鉴定费250元、就医路费400元、门诊医疗费1295.16元共1945.16元； 上述 ...

受伤，经有关部门认定为工伤，并鉴定伤残等级为7级，原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金（略）元、 ，但原审法院并没有要求被上诉人提供全部相关的工资签收单据来证明上诉人的工资标准，回避了被上诉人的举证责任。2、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

鉴定表。意见为：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB＼x—2006）标准，经鉴定其伤残等级为捌级，无护理依赖。这期间，原告为了进行 元，该款也应由被告支付，证据不足，理由不充分，本院不予支持。原告要求被告赔偿因被告在原告住院时将原告姓名错报成李永刚，之后被告又迟迟不给原告 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告赔偿医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、劳动能力等级鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金给原告。2009年9 处理，于法无据，故对被告上述主张，本院亦不予采纳。综上所述，依照《工伤保险条例》第二十九条第一款、第四款、第三十一条、第 ...

豆某某与上诉人彭水苗族土家族自治县桑柘粮油食品站（以下简称桑柘粮站）工伤事故损害赔偿纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年4月7日作出（2010 某某应享受的工伤待遇标准。桑柘粮站认为，豆某某于1992年遭受工伤，2000年确定工伤等级，豆某某应在确定工伤等级后请求支付一次性伤残补助金，但 ...

赔偿原告住院伙食补助、养伤期间的营养金4千元、后期治疗金2万元；6、被告赔偿原告精神伤害补偿3万元。 被告辩称：原告是被告的员工，2008年3月31日入 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级 ...

薪期工资6300元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×3个月）、一次性伤残补助金x元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×12个月）、一次性伤残 堂办厂负有一定的管理责任，也只需按人身损害的标准进行赔偿，故陈某某的伤残等级不应参照工伤标准进行评定。此外，根据陈某某在劳动仲裁期间提交的 ...