以其为苏变电气公司的职工及其在工作时受伤为由向被上诉人申请工伤认定，被上诉人依法履行了工伤认定申请的受理、告知举证、审某、决定等，其程序符合法律规定。关于 其诉讼请求是正确的。 综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审某院认定事实清楚，适用法律正确，审某程序合法，依法应予维持。依照《中华人民 ...

。 原告李XX不服被告郴州市XX局其他行政管理一案，于2011年12月15日受理后，于2011年12月22日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，本院依法组成 条第一项规定于2011年10月28日依法作出了郴人社工伤退字[2011]第X号工伤认定申请不予受理决定书，并及时送达给了原告。被告认为，熊XX于 ...

安排干活，原告没有证据证明第三人柳某知道停工一事，故对该证据，本院不予采信。本院确认原告提交的其他证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据 月27日，第三人柳某向被告新郑市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，同日被告新郑市人力资源和社会保障局受理了该申请，并及时向原告公司送达了工伤认定协助 ...

三人张某乙向被告新郑市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，被告新郑市人力资源和社会保障局于2011年5月12日受理了该申请，并向原告送达了工伤认定 三人认为被告作出的豫（新郑）工伤认字［2011］X号河南省工伤认定决定书事实清楚、证据确凿依法应予以维持的主张，本院不予支持。故依据《中华人民共和国行政 ...

），认定徐某甲和xxx负同等责任。同年2月14日，徐某甲向市社保局提出工伤认定申请。市社保局受理后，于2月17日向南昌保安公司发出《工伤认定调查举证 保安公司回函认为徐某甲有违反交通法律法规的事实，该事故不属于工伤范围，对徐某甲提出的工伤申请不予认同。3月17日，市社保局到南昌保安公司进行了调查：徐 ...

劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。第十九条还规定了社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职某、工会 贾富青之间不是劳动关系而是承揽关系或承包合同关系的事实和理由不成立，本院不予支持。原告称贾富青发病是在中午吃饭休息时间而非工作期间，由于原告的证据 ...

受伤，后送往医院救治，第三人母亲乔朋向被告提起工伤认定申请，被告于2010年11月9日受理后，经调查审核，并向原告送达协助调查通知书，于2010年 公章名称一致，故被上诉人作出的工伤认定不存在认定主体错误问题。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

上诉人禹州市明旭重工机器有限公司因工伤认定一案不服禹州市人民法院（2011）禹行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2011年12 2、特重度烧伤。2010年11月18日，第三人刘某向被告提出工伤认定申请。2010年12月27日，被告许昌市人力资源和社会保障局作出豫（许） ...

证明我局通知时某补充有效证明；3、工伤认定受理通知书，证明我局依法受理了工伤认定申请；4、工伤认定举证通知书、特快专递详情单，证明我局依法 ，请求人民法院撤销被告作出的豫（郑）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定决定书的诉讼请求缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持，应予驳回。依照最高人民法院《关于 ...

日向市人社局提出工伤认定申请，并提交了由蓝天公司出具的某明、工资表、交通事故责任认定书等材料，市人社局于2010年10月28日受理该申请，并 其公司没有提供证据予以证明，对该诉讼意见本院不予采纳。综上，市人社局作出的某（济）工伤认字[2010]X号河南省工伤认定通知书，事实清楚，证据确实充分，适用法律 ...