日开始工伤医疗，至2003年5月20日定残，则原告应支付该期间的工资。对于工资标准，原告未能举证证实，被告自愿表示以顺德上年度职工月平均工资的60% 维持原判。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，在工伤事故损害赔偿纠纷中，构成伤残的劳动者 ...

元。请求二审法院对该错误予以纠正。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据《工伤认定书》以及《劳动能力鉴定证明书》可以确认，黄某某因工 签订的2002年10月31日《协议书》中所约定的赔偿金额大大低于法定的赔偿数额，该协议的内容显失公平。何某某上诉认为《协议书》已履行，黄某某及其 ...

止的工资（略）.84元、住院伙食补助费840元、一次性残疾补偿金7200元、一次性工伤辞退费7200元、交通费100元，合计（略）.84元。因医疗期间原告为 下，有何法律规定要雇主参照工伤事故损害赔偿标准确定赔偿金额给受伤的雇员原审判决并没有说明。综上，上诉人认为原审判决认定事实不清、适用法律错误。 ...

1601.54元，就按照被上诉人所说的平均工资标准来计算上诉人的各项经济赔偿，这种计算得出的赔偿数额显然与上诉人的实际应得赔偿相去甚远。一审判决明显违反法律的 判决认定的其他事实本院予以确认。 本院认为：上诉人因工受伤，应享受工伤保险有关待遇。被上诉人应以上诉人受伤前12个月的平均工资1735元作标准 ...

在法律上不是同一法律关系，处理的法律根据和程序也不同。根据《工伤保险条例》的规定，在被上诉人不能作出工伤认定的情况下，应通过行政复议或行政诉讼的 一致。 本院认为，二审争议焦点为一、原判按照一般民事侵权赔偿是否适用法律错误；二、原判确定的赔偿费用(误工费、交通费、抚养费和精神抚慰金)是否正确。关于原判 ...

X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定被告应当支付原告各项工伤赔偿合计（略）.48元。原告不服劳动仲裁认定的工资额每月880元，于2005年6月22日以佛山市X镇 采信。 经某查，本院对除原审判决认定的上诉人谢某工资标准以外的事实予以确认。另查明，上诉人谢某的工资收入由计件工资和管理工资两部分组成， ...

条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条以及《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，并非原审所认定的那样没有法律规定。并且在事实方面 、一审以2004年道路交通事故人身损害赔偿标准中家具制造行业的年平均收入作为认定上诉人工资的参考是正确的。上诉人从事的是家具制造行业，而2004年度道路交通 ...

工伤医疗补助金4000元(2000元×2个月)。原告华典公司主张某承担被告喻某工伤赔偿责任，不符合法律规定，原审法院不予支持，应予驳回。鉴于原审法院在( 作为民事案件，当事人提交的证据均需要经过开庭质证，工伤认定书并不必然具有优于其他证据的效力。二、原审法院所认定的被上诉人喻某的工资标准错误。原审法院 ...

机构不符合法定条件。11．《浙江省乡镇矿山未参加工伤某险的因工伤某从业人员抚恤与补偿暂行办法》，证明原判确定的赔偿标准过高。12．《调查笔录》，证明隧道公司 吴某岭隧道工程A、B线出口段人员名单及张庆云证言，证明在A，B线出口段工作过的人数及初步认定的尘肺病程度。 本院经审理，对原审法院认定的本案事实 ...

元，合计x.78元。 被告××煤某辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。原告不应有30多天的 肋骨受伤。2010年9月8日，经重庆市X区人力资源和社会保障局认定原告所受伤为“工伤”。2010年11月11日，经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“九级”伤残 ...