，裁决：原告支付被告工伤医疗期间工资（略）元、医疗费（略）.25元、护理费2849元、住院伙食补助费8946元、转院交通费564元、残疾等级鉴定后生活护理费（略） 单据（16页）、复函等及双方陈述为证。 原审判决认为：原、被告争议的问题在于以下几个方面：第一、对于被告于2004年1月2日所受的交通事故 ...

沈阳市劳动局鉴定康复管理办公室对王某某的工伤作出鉴定结论，王某某工伤为七级，可以复工，不需继续治疗。鉴定后，王某某未得到一次性伤残补助金，未要求到企业上班， ，要求公司补发2003年3月至2005年7月工资的40％，并补发工资降低部分的90％问题，因公司承认王某某不属于内退人员，在此期间，王某某既未 ...

工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资起止时间有误，法院只判决支付11个多月工资计9137.61元，估计是计至2000年4月27日第一次工伤鉴定前的工资 略）.27元，因没有事实根据或法律依据，本院不予支持。对邝某某申请对李忠进行伪盲专项鉴定问题，因劳动部1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险 ...

错。2、被上诉人由顺德市劳动能力鉴定委员会认定工伤后，依劳动法律法规的相关规定，其只能享受伤残待遇，无须上诉人再支付工资，原审判决上诉人要支付 不予支持。 被上诉人要求上诉人支付伤残抚恤金，依照最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条规定，被上诉人在答辩中要求变更或者补充第一审 ...

。2002年3月2日，被告在工作期间受伤，同年7月2日，被告经鉴定委员会评定为8级残废。2002年8月30日，原、被告签订协议，约定由 支付了5000元予被告。后被告辞职，因赔偿问题被告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2002年11月22日作出裁决，裁决原告支付被告工伤期间的工资4000元、一次性残废补偿金 ...

。原告受伤前每月的基本工资为550元，有加班或休息的另计。由于双方对工伤补偿问题协商不成，原告于2002年11月向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认定 略）.75元。另外，被告应支付原告在工伤医疗后到作出劳动能力鉴定前的工伤津贴，因双方均承认只有6月份的工资没有支付，故被告应支付2003年6月 ...

有关部门评定为十级伤残，从5月13日出院后，一直在上诉人厂里，上诉人也安排了其力所能及的工作，但其嫌工资低，却不愿意做，这并非是上诉人单方面 依据，本院不予支持。至于上诉人是否应支付一次性工伤辞退费的问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期未满， ...

与刘某某经营的木器厂没有任何关系显然与事实相悖。根据《南海市职工劳动能力鉴定表》、《工伤认定书》完全可以认定上诉人与刘某小学木器加工厂是法律意义上的劳动 加注，与事实不符。因此，关于谌某某与刘某小学木器加工厂是否存在事实劳动关系的问题，应以原南海市劳动争议仲裁委员会的认定为准。上诉人谌某某主张其与刘某 ...

第十二条乙款第三项规定应领的因工残废补助费。按其残废后工资减少的数额付给，工资减少11％到20％者，其因工残废补助费为残废前本人工资10％， 某某的伤残鉴定为四级。同年6月22日，八一总场根据鉴定结果，下发了《海南省国营八一总场关于胶厂陈某某同志工伤待遇的通知》(八总安字[2001]X号)，对原告工伤 ...

工资（略）.50元。对于一次性残疾补偿金，按照规定以工伤医疗终结被鉴定残废等级后，被告所在市上年度职工月平均工资为基数按照残疾等级计发十八个月，合共（ 其在答辩中要求变更或补充原审判决内容，依据《最高人民法院关某民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条规定，本院不予审查。根据《广东省社会工伤保险 ...