作出原告应支付被告2007年1月1日至2009年1月24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 属于非全日工作制的意见，本院不予采纳。原告应支付被告的工资不得低于本市规定的最低工资标准。原告已支付被告2007年度月工资550元、2008年度月工资600元 ...

作出原告应支付被告2007年1月1日至2009年1月24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 属于非全日工作制的意见，本院不予采纳。原告应支付被告的工资不得低于本市规定的最低工资标准。原告已支付被告2007年度月工资550元、2008年度月工资600元 ...

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费，总计8820元；3、被告支付原告加某7343.2元、中夜班补贴584元、带薪休假工资2276.8元、法定节假日13天半1085.4元，并支付赔偿金5500元，要求支付6年来低于最低工资标准部分的工资7650元。 被告市政设施管理处书面辩称，1、段某是2004年2月由政府安排 ...

工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到 1450.02元 2、住院生活补助费：由所在单位按本单位因工出差伙食补助标准的70%发给，根据焦财行字(1996)X号文件本省每天10元，本市每天 ...

部分为2100元；未签订劳动合同的二倍工资为7150元；被告工资损失补偿金为8187.5元；补足被告低于最低工资标准的经济补偿金为562.5元；失业待遇金 ，载明截止2008年12月30日起，机关不再使用临时工，与被上诉人终止用工，工资发放到2008年12月。本案中，上诉人没有与被上诉人协商，该案非《 ...