某岗位实行不定时和综合计算工某工某制的复函》（綦劳社函〔2009〕X号）、公某变更申请以及证人证言等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，可以认定。 本院认为，原、被告先后签订的两份固定期限劳动合同，系双方的真实意思表示，依法成立并生效。双方所签订的第某次劳动合同存在瑕疵，很多重要内容是空白，虽然依照 ...
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岗位实行不定时和综合计算工某工某制的复函》（綦劳社函〔2009〕X号）、公某变更登记申请以及证人证言等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，可以认定。 本院认为，原、被告先后签订的三份固定期限劳动合同，系双方的真实意思表示，依法成立并生效。虽然在双方订立第某次劳动合同时，原告可以向被告提出订立无固定期限 ...
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岗位实行不定时和综合计算工某工某制的复函》（綦劳社函〔2009〕X号）、公某变更登记申请以及证人证言等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，可以认定。 本院认为，原、被告先后签订的三份固定期限劳动合同，系双方的真实意思表示，依法成立并生效。虽然在双方订立第某次劳动合同时，原告可以向被告提出订立无固定期限 ...
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岗位实行不定时和综合计算工某工某制的复函》（綦劳社函〔2009〕X号）、公某变更登记申请以及证人证言等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，可以认定。 本院认为，原、被告先后签订的三份固定期限劳动合同，系双方的真实意思表示，依法成立并生效。虽然在双方订立第某次劳动合同时，原告可以向被告提出订立无固定期限 ...
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沈某、杨某、杨某、赵某乙和刘某的陈述等可以作为本案的证据。 经审理认定的证据，可证明如下事实：赵某乙系赵某乙的孙子，沈某、沈某、沈某 ，健在一方用自己的积蓄购买的公有住房应视为个人财产，购买该房时所享受的已死亡配偶的工龄优惠只是属于一种政策性补贴，而非财产或财产权益。夫妻一方死亡后，如果遗产没有分割， ...
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年11月被告单位改制完毕。2009年8月10日被告依据改制方案以原告改制时工龄不满30年为由对原告作出了终止、解除劳动合同决定，该决定书未直接送达原告，也 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项规定：原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳某上诉，维持原判。...
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存在负有举证责任。原审法院在上诉人袁某甲未能举证证明买断工龄工资x元尚还存在的情况下，对其要求被上诉人方某返还该款的请求不予支持是正确的。本案原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一） ...
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一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被允许协议养老托管，也 兼并、吸收来排除劳动者的权利主张，那么请问：兼并、合并的证据在哪里！仲裁认定被告为一拖股份公司的子公司，但被告的工商注册信息却显示其股东没有一托股份公司 ...
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的《股份制改造实施方案》和《国有职工身份置换实施细则》，甲方通过一次性身份置换工龄补偿金，置换乙方全民制职工身份，解除乙方全民制职工身份，终止乙方与甲方原 一个月工资的标准向劳动者支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇。本案中，原告胡某于2003年与原郴州市 ...
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应当再审的规定，本案符合再审条件。综上所述，南阳市宛城区人民法院(2007)宛民初字第X号民事判决认定事实的主要证据不足。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十七条第二款及第 ，但不能否认房产登记时已有牛某和龚某的工龄和，已有牛某的份额。2、一审判决认定龚某甲与龚某2001年3月15日签订的售房 ...
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