孙某甲因不服被告天津新技术产业园区劳动人事局（以下简称园区劳动局）所作的工伤认定决定，向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。天津市第一中级人民法院认为原告所在单位天津市中力 三人中力公司述称：因本公司实行末位淘汰制，原告孙某甲于事发前已经被淘汰。但因其原从事本公司销售工作，还有收回剩余货款的义务，所以 ...

三十日内提出工伤认定申请，违反了《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，系程序违法。被告认为，该试行办法第十条规定，是针对已经参加工伤保险的 超出规定期限，职工提出申请报告，劳动部门可以受理，并依照规定对职工伤残性质进行认定。” 4．四川省劳动厅关于企业改制中劳动关系和社会保险等有关问题的意见。 5． ...

律师事务所律师。 原告重庆市华港鞋业有限公司不服被告璧山县人力资源和社会保障局工某认定行政决定一案，于2011年12月26日向本院提起行政诉讼，本院于2012年1 上述材料，已经超过举证期限，故不予质证。第三人同意被告的质证意见。 第三人没有提交和举示证据。 经庭审质证，本院对当事人的证据作如下认定： ...

代理人李某乙。 原告杨某不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2012年4月20日向本院提起诉讼。本院于2012年4月23日受理 福龙公司员工。2011年12月10日早上其到厂上班，在其走到成品库门口时，已经看到杨某撞到墙上，坐在车上不能动了，当时王小雨说杨某撞住了，不 ...

岗亭外，即胡某受到事故伤害不是工作时间和工作场所。因此，胡某受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职某受到暴力 刚是趁上班之际将胡某打伤。同时在胡某提交的长沙市工伤认定申请表用人单位意见一栏中，某某公司已经签字同意申请工伤认定，并加盖了公章。市人社局认为，胡某受伤 ...

时间内将决定书送达给某某公司，但某某公司已经在工伤认定申请表上签字盖章确认同意申请工伤认定，陈某的工伤认定性质不存在异议。如撤销决定书，要求重新作出 行政诉讼证据规则的相关规定，具备证据的关联性、合法性和真实性，本院予以采信作为认定案件事实的证据。 经审理查明：2009年8月，陈某进入某某公司从事厨师 ...

代理人陈X，陕西睿诚律师事务所律师。 原告宋XX不服被告西安市人力资源和社会保障局工伤认定决定一案，于2012年2月3日向本院提起行政诉讼。本院于2012年2 、10原告虽有异议，但该四组证据与其他证据能相互印证，且相应事实已经法院生效判决予以确认，原告亦不能提供相反证据予以推翻，故应予确认。原告提供 ...

年6月24日，王XX将资料交给北碚区人社局，由于已经超过单位申请认定工伤的时间，该局工作人员叫王XX将工伤认定申请表上的申请人改为王XX，并写明交表时间为 24日将申请人的名称变更为自己，并向某碚区人社局提交，该申请的行为应认定为王XX自己的意思表示。北碚区人社局根据王XX所提交的申请和相关材料，作出 ...

社局提交的证据，是其依法制作和收集的，具有关联性、合某、客观性，可以作为本案认定事实的依据。 经过举证、质某、认证，结合某审中各方各事人的陈述，本院 劳动关系的事实已经人民法院作出的生效判决予以确认。一运公司以赵某与其不存在劳动关系，赵某的伤不属于某伤为由，要求撤销市人社局作出的工伤认定行为，理由不能 ...

合法。被上诉人受理该案后于2010年12月28日给上诉人平顶山市新华新源煤业有限公司送达了工伤认定协助调查通知书，该公司在送达回证上予以签收，并给其20天时间让 主审人意见。 赵某：上诉人与死者於敬胜之间存在劳动关系，民事上已经予以确认，并且新华区人力资源和社会保障局给上诉人下发的有协助调查通知书， ...