未发91年工资。 1990年在南寨分销店兑现公粮肥时，曹某某按20公斤小麦兑1公斤尿素的标准与农户兑换了公粮肥，后双庙供销社认为不应该兑换尿素 以上证据证明各门市实行承包管理的形式，报账时不再发放工资，每季度结算一次，门市自负盈亏。没有发给原告工资是因为当时门市没有盈利。原告质证后认为，被告称门市实行 ...

借款单，但实际上魏某某没有拿钱，魏某某是捷通公司工长，公司应发给工人工资，但捷通公司不给发工资，魏某某才签字的，钱都是工人领走了的。魏某某对于 ，以此证明借款关系不真实，工人均是捷通公司雇佣的工人，应该由捷通公司发工资及劳务费。经询，捷通公司陈述魏某某系单独的施工队，并非其公司人员，魏某某施工队资金有 ...

补助费的发放标准，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者一个月的月平均工资，满半年不满一年的，按一年计发……”的规定及原劳动部《 某某的社会保险费，应由劳动行政部门责令其限期缴纳，而不属于人民法院处理范围，彭某某可向有关劳动行政部门申请处理。本案争议是由奥蒂斯陶瓷厂引起，仲裁费应该由奥蒂 ...

称梁某某与王小伟虽然同在下料组工作，不能代表两人是在同一工资岗位工作，王小伟的工资水平不能证明梁某某也应该享受同样待遇。梁某某提供的两份工资单与德 ，工资计算标准为2.4元/小时。但是德科机电公司并没有提供证据证明其主张，并推翻其发给梁某某的工卡上载明的梁某某的工种为气割工的事实。因此本院对其主张不予 ...

答辩人送往医院抢救治疗，并垫付了部分医疗费，这完全是出于人道主义考虑。在当时，不可能也不应该把被答辩人放在那里，先去研究是谁的责任，救人要紧。况且事后，答辩人 与吴连合约定，活由吴连合联系，原告跟着吴连合干，由吴连合每月发给固定工资400元，管吃管住。除了原告，还有一些河南确山瓦岗一带的人也跟着吴连合 ...

无法全额发放。自2000年底，王某等5位退休职工由台前县财政局按差额60%直接发给本人（实际不足60%）。2000年12月10日，王某等5位退休职工书写 3月份发放1612.7元工资中，包括补发的工资，王某该月的工资并不是1612.7元，不应该按这个月的发放数额作为工资标准。台前县剧院是定额补助单位， ...

原告当月工资中的2000元，其余2000元左右未发给原告。被告在劳动争议仲裁中辩称：不同意支付2008年2月至2009年8月的工资：，因为原告提供的工资单 ，双方不存在劳动关系，孔某自己招揽人员销售郑州市X区惠真小磨油厂，自己不应该赔偿孔某任何损失。请求本院查明事实，依法撤销原判，驳回孔某的诉讼请求。 ...

在诉状中承认公司经营状况不好，2007年9月份，公司全部员工放假，公司规定放假后工资、“三金”不再发放、缴纳。因原告与被告法定代表人的特殊关系，被告给原告多 ，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年 ...

未给原告全额支付经济补偿金，违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，应当全额发给原告2008年1月1日前16年的经济补偿金，被告虽然给原告发放了一定数额的 在岗工作，但其拖拉机被扣是履行职务时发生的，过错不在原告，被告应向原告支付拖拉机被扣期间的工资，原告请求赔偿拖拉机被扣期间的其它损失本院不予支持。 ...

单位承担。故请求法院依法确认原告不应该支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工工资9210元、伙食补助费1008元、 ，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标x(w9%发给住院伙食补助费。因双方均未提交单位因公出差伙食标准，故参照《河南省直 ...