合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2007年9月，原告 工资，为最终一次性全部补偿”的意见是在与原告协商达成一致意见后加注的。因某，原告虽在《收条》上签名，且领取了被告给付终止合同的款项，但这并不能 ...
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合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日 工资，为最终一次性全部补偿”的意见是在与原告协商达成一致意见后加注的。因某，原告虽在《收条》上签名，且领取了被告给付终止合同的款项，但这并不能 ...
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合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日 工资，为最终一次性全部补偿”的意见是在与原告协商达成一致意见后加注的。因某，原告虽在《收条》上签名，且领取了被告给付终止合同的款项，但这并不能 ...
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合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日 工资，为最终一次性全部补偿”的意见是在与原告协商达成一致意见后加注的。因某，原告虽在《收条》上签名，且领取了被告给付终止合同的款项，但这并不能 ...
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合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日 工资，为最终一次性全部补偿”的意见是在与原告协商达成一致意见后加注的。因某，原告虽在《收条》上签名，且领取了被告给付终止合同的款项，但这并不能 ...
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合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日 工资，为最终一次性全部补偿”的意见是在与原告协商达成一致意见后加注的。因某，原告虽在《收条》上签名，且领取了被告给付终止合同的款项，但这并不能 ...
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4000元；双方如有特殊情况，需提前终止合同，必须提前一个月通知对方。若被告违约，原告除不退还押金外，被告还需支付原告上述金额的违约金；如被告未在规定付款 履行期限于2010年6月30日届满后，双方是否达成续租的协议。本案中，被告主张双方曾达成续租的口头协议，但未提供确凿证据予以证明。且根据合同约定， ...
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拆迁资金到位于9月底前全部付清给乙方。乙方提前撤租甲方可提前支付。本协议经双方签字后有效，原签租赁协议终止。（不满半年按实际月份退款给乙方）。 关于动迁厂房停租的补偿协议”是否存在显失公平或者重大误解，本院应结合本案实际情况进行综合审查。 本案协议是否存在显失公平。所谓显失公平，就是合同权利和义务明显 ...
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是对鲁参舫公司其他交易机会丧失的一点合理补偿，也是鲁参舫公司基于该合同唯一的、可能获得的一点点回报。本案整个合同的履行中，鲁参舫公司自始至终 合同相对性原理，至今鲁参舫公司也没有接到过任何关于提前解除或终止合同的通知，也就是说，本案不存在合同提前解除或终止的情形，因此，根本谈不上因违约而导致合同终止而 ...
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在合同期内，利生公司每月从陈某某的工资中扣除325元用于支付“平安永久团体养老保险”的保险费，若因员工的原因提前解除合同的，受益人转为公司；若因其他原因由公司 公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。一审法院仅依据陈某某提供的一份无利生公司盖章的《劳动合同补偿协议》即认定利生公司应按每月350元向陈某某返还 ...
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