的（2006）X号常务会议纪要规定：要确保市场发展中心工商转岗人员的工资发放和“三金”按时足额缴纳。工资标准不低于目前洛阳市最低工资标准。凡达不到最低 期限履行给付义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告宜阳县市场发展服务 ...

诚公司为其赔偿的数额为6837.70元，已超过当地最低工资标准十二个月的数额6600元。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项之规定，该仲裁委的裁决不属于终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决，应当向具有管辖权的人民法院提起诉讼。且焦作劳动仲裁委 ...

作出原告应支付被告2007年1月1日至2009年1月24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 属于非全日工作制的意见，本院不予采纳。原告应支付被告的工资不得低于本市规定的最低工资标准。原告已支付被告2007年度月工资550元、2008年度月工资600元 ...

作出原告应支付被告2007年1月1日至2009年1月24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 属于非全日工作制的意见，本院不予采纳。原告应支付被告的工资不得低于本市规定的最低工资标准。原告已支付被告2007年度月工资550元、2008年度月工资600元 ...

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