煤电股份有限公司某厂，住所地鹤壁市山城区X街。 法定代表人王某某，该厂厂长。 委托代理人屈某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为代为 劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，原告按被某等农民工每月工作天数、日工资等计算劳动报酬，以零星工程的名义向胡丰民工队结算，再由李某 ...

壁煤电股份有限公司某厂，住所地鹤壁市山城区X街。 法定代表人王某甲，该厂厂长。 委托代理人屈某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为 签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，原告按被某等人每月工作天数、日工资等计算劳动报酬，以零星工程的名义向胡丰民工队结算，再由李某全 ...

煤电股份有限公司某厂，住所地鹤壁市山城区X街。 法定代表人王某某，该厂厂长。 委托代理人屈某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为代为 劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，原告按被某等农民工每月工作天数、日工资等计算劳动报酬，以零星工程的名义向胡丰民工队结算，再由李某 ...

壁煤电股份有限公司某厂，住所地鹤壁市山城区X街。 法定代表人王某某，该厂厂长。 委托代理人屈某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为代为 至2009年3月，被某肖某某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，原告按被某等农民工每月工作天数、日工资等 ...

壁煤电股份有限公司某厂，住所地鹤壁市山城区X街。 法定代表人王某某，该厂厂长。 委托代理人屈某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为代为 至2009年3月，被某郭某某在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，原告按被某等农民工每月工作天数、日工资等 ...

上诉人(原审原告)上海上品电器有限公司。 法定代表人李某某，经理。...

辩称意见相悖，故本院不予采信。现原告对被告所提供的工资单上载明的出勤天数没有异议，本院予以确认。原告主张按最低工资标准作为加班工资计算基数并无不当，据此 某4月26日开始就没有上班，故在2009年4月1日至25日期间被告的工作时间超过了法定工作时间，存在休息日加班4天，被告应支付加班工资353.10元 ...

工资。 再查明，2008年12月14日原告与被告法定代表人电话沟通，被告以原告不适合现岗位为由要求其从全职工作再转为兼职工作，但原告予以拒绝。原告 28元＋9课时的课时费270元)，被告对于交通费和出勤天数没有异议，本院按照当年度法定计薪天数21.75天，而课时费如前所述低于40小时不予计算，核算该月 ...

，张某乙提供考勤簿、电子考勤卡和工资发放单，证明其于2006年4月至2008年5月的加班天数和工资收入。该组证据显示张某乙在2008年5月前的 但上诉人并未办理审批手续，在此情况下，根据相关规定，被上诉人的工作时间应按标准工时制计算，超过法定工作时间的部分应计算为加班加点时间，且双方亦未明确约定上诉人 ...

费用，欧亚洁公司自制用品清单没有证明效力。 2008年10月31日，恒瑞行公司的于明给欧亚洁公司的法定代表人吴某发送一份电子邮件。于明在电子邮件中 项目负责人签字的材料清单只是报价单。二、关于人工费，一审法院认定事实不清。1、工作天数。欧亚洁公司为此提供的两份证据考勤表和公证书中所显示的工作天数不一致 ...