14，190.18元(即54，800元／年薪÷12÷20.92天／月法定工作天数×76天工作数-2400元已领工资)；在职期间被克扣的奖金15，137.03 和无故拖欠工资，理由正当，本院应予认定。对于原告主张的休息日加班工资及法定节假日加班工资，原告主张休息日加班共计26天，但未提供相应的证据证明， ...

未足额发放加班费为由，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会于同年１１月１２日以上某诉人的申请已超过申诉时效为由，作出不予受理的决定。上某诉 及支付２５％的经济补偿金。以上某诉人每月３５０元的基本工资为基数计算，月法定工作天数为２１．１６天，日工资应为１６．５４元，按每周休息２天 ...

公司监管员，住（略）。 被上诉人(原审被告)海南省旅游局，住所地海口市X路X号。 法定代表人韩某某，副局长。 委托代理人陈某某，该局办公室副主任。 委托代理人付增玉， 报酬以及按规定支付25％的经济补偿金。按蒋某某每月900元的工资算，月法定工作天数23．5天，日工资应为38．29元。按每周休息一天半 ...

人(原审被告)佛山市智能达玩具有限公司。住所地，广东省佛山市顺德区X街道凤翔工业园。 法定代表人罗某某。 委托代理人唐飚，广东华顺达律师事务所律师。 委托代理人张 85元(注：覃某在2004年5月的工作天数为22.31天，多工作1.31天，覃某在法定节假日的工作天数实际为8.31天，1100元/月工资 ...

双方签订过劳动合同，但被告未将劳动合同交给原告。原告月工资人民币960元，工作时间为早上7:30至晚上9:00。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲 天数9.75天；7月，原告实际工作天数27天，超过法定工作天数5.25天。双方劳动合同约定原告基本工资为本市最低工资标准，实际被告亦按照此规定发放 ...

X与长沙市兴燕娱乐休闲有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年11月12日作出（2008）雨民初字第X号民事判决，两上诉人均不服该判决，向 天，因此，休息日加班天数为30天，法定休假日加班天数为4天。刘X的日工资为95．60元(2000元／月÷职工月平均工作天数20．92天)， ...

元/天×200%=x元；2、2004年2月12日起到2008年9月27日共计29个法定节假日，计算方式:法定休假日天数×日工资×300%，即29天×96.55元/ 条规定，用人单位对劳动者工资记录保存期限为两年，被告不能完整提供原告工作期间的工资记录材料无不当之处。由于劳动者工资记录不全，致使无法查明 ...

委托代理人邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人周某某因与 ，上诉人可以自行决定其工作量大小。上诉人不能证明其超过法定月平均工作天数的工作时间系由被上诉人安排加班。因此，对于上诉人要求支付加班工资及 ...

委托代理人邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人程某某因与 ，上诉人可以自行决定其工作量大小。上诉人不能证明其超过法定月平均工作天数的工作时间系由被上诉人安排加班。因此，对于上诉人要求支付加班工资及 ...

委托代理人邓某某 委托代理人吴某某 被上诉人（原审被告）重庆川九建设有限责任公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人赵某 委托代理人彭某 上诉人钟某某因与 ，上诉人可以自行决定其工作量大小。上诉人不能证明其超过法定月平均工作天数的工作时间系由被上诉人安排加班。因此，对于上诉人要求支付加班工资及 ...