满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订 申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...

满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订 申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...

满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订 申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...

之间劳动关系；2、被告焦作市太行橡胶厂于本判决生效后15日内为原告郭某某缴纳基本养老保险金（具体数额以社保机构计算为准，原告郭某某个人负担部分由其自理）；3 某某认为，上诉人焦作市太行橡胶厂不给我发工资，未给我交养老保险，违背劳动法的规定，我要求与上诉人解除劳动关系。上诉人没有口头或书面通知我去上班。 ...

的劳动关系，不属于应当给予劳动者经济补偿的范畴。李某甲要求朝阳公司支付解除劳动关系的经济补偿金和经济赔偿金于法无据，本院不予支持；李某甲请求朝阳公司支付其 有关部门处理，故对李某甲要求朝阳公司支付养老保险金及失业保险金的请求不予审理；朝阳公司未与李某甲签订书面劳动合同，应根据法律规定支付二倍工资，其 ...

异议；4、原告要求被告交养老保险金等没有事实依据。 原告向本院提交了以下证据材料：1、商劳裁案字（2008）第X号商丘市劳动争议仲裁委员会裁决书一份 劳动关系；对证据3异议认为，原告未到新锐物业管理有限公司上班亦未签订劳动合同，被告没有按规定与原告书面解除劳动关系。 对当事人有异议的证据，根据各方质辩 ...

养老保险金要罚交滞纳金后，原告李某某才知道被告亚X集团已对其作自动离职处理并从2000年12月起停止为其交纳养老保险金，双方的劳动关系已解除。遂向 合同手续的主张，没有法律依据。对原告李某某要求判令被告亚X集团给付经济补偿、补缴养老保险金、办理医疗失业保险并赔付工资损失的诉请，不予支持。信阳市劳动争议 ...

已为原告交纳养老保险金至2000年8月，属樵岗中学履行实施意见的行为，没有违反劳动法的规定，故原告认为双方于2002年8月30日才解除劳动关系而据此提出的 劳动法规定，连续旷工15天或全年累计旷工30天，用人单位可以解除劳动合同，上诉人提出辞职，不作任何经济补偿。根据《劳动法》第二十八条和佛市劳薪字( ...

支付经济补偿费，违法解除劳动关系的加倍经济补偿金，2010年4月1日至2010年11月14日未签订劳动合同的双倍工某，赔偿原告养老保险金损失、失业保险金损失 劳动合同法》及其相关规定，被告解除与原告的劳动关系，不属法定解除事由，属违法解除。应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告主张按2010年 ...

丹尼斯济水分公司应支付其社会保险金300元。三、丹尼斯济水分公司应退还其衣柜押金100元，并按国家规定丹尼斯济水分公司应给其交养某保险、失业保险、 支持。三、张某于2010年3月20日离开丹尼斯济水分公司，应视为双方解除劳动关系，丹尼斯济水分公司应根据张某的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金是以职工 ...