、亚神公司掩盖某实,豪享来分公司申请事项合法,本案仲裁员与豪享来分公司的代理人不存在利害关系。2、首席仲裁员侯建忠重新开庭审理本案,仲裁程序正当、合法 故亚神公司要求撤销仲裁裁决的申请,不符合《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定之情形,本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第(十 ...
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正常的手续。2008年7月,原、被告通过凤泉区劳动仲裁委正式解除了双方之间的劳动关系,并办理了相关手续,依据《中华人民共和国劳动合同法》第97条、46条和 能在本院提起诉讼。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条之规定裁定如下: 驳回 ...
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年12月,根据上级文件精神,在协商一致基础上,银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书,并给予一次性经济补偿,同时上级单位还拨付了“四金” 劳动争议调解仲裁法》第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定,裁定如下: 驳回濮阳市银辰房地产开发公司的申请。 本案 ...
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年12月,根据上级文件精神,在协商一致基础上,银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书,并给予一次性经济补偿,同时上级单位还拨付了“四金” 劳动争议调解仲裁法》第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定,裁定如下: 驳回濮阳市银辰房地产开发公司的申请。 本案 ...
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年12月,根据上级文件精神,在协商一致基础上,银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书,并给予一次性经济补偿,同时上级单位还拨付了“四金” 劳动争议调解仲裁法》第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定,裁定如下: 驳回濮阳市银辰房地产开发公司的申请。 本案 ...
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年12月,根据上级文件精神,在协商一致基础上,银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书,并给予一次性经济补偿,同时上级单位还拨付了“四金” 劳动争议调解仲裁法》第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定,裁定如下: 驳回濮阳市银辰房地产开发公司的申请。 本案 ...
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年12月,根据上级文件精神,在协商一致基础上,银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书,并给予一次性经济补偿,同时上级单位还拨付了“四金” 劳动争议调解仲裁法》第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定,裁定如下: 驳回濮阳市银辰房地产开发公司的申请。 本案 ...
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年12月,根据上级文件精神,在协商一致基础上,银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书,并给予一次性经济补偿,同时上级单位还拨付了“四金” 劳动争议调解仲裁法》第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定,裁定如下: 驳回濮阳市银辰房地产开发公司的申请。 本案 ...
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年12月,根据上级文件精神,在协商一致基础上,银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书,并给予一次性经济补偿,同时上级单位还拨付了“四金” 劳动争议调解仲裁法》第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定,裁定如下: 驳回濮阳市银辰房地产开发公司的申请。 本案 ...
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年12月,根据上级文件精神,在协商一致基础上,银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动关系协议书,并给予一次性经济补偿,同时上级单位还拨付了“四金” 劳动争议调解仲裁法》第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定,裁定如下: 驳回濮阳市银辰房地产开发公司的申请。 本案 ...
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