关系，其赔偿是适用无过错责任原则，即只要劳动者被认定为工伤，不管劳动者是否有过错，用人单位均须按《工伤保险条例》的相关规定承担赔偿责任。《工伤 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。 审判长敖福林 审判员梁荣 审判员曾君红 二ＯＯ八年七月十八日 ...

、钟某某提出原告张某甲没有提供行驶证和驾驶证件，以及认为交警部门对本案责任认定不公正的辩解意见，认为原告是否提供其合法有效的行驶证及驾驶证，对发生本次事故 不能自理，由此可确定其护理等级为完全护理依赖。d、参照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 ...

X月X日出生，住（略）。 上诉人佛山市海欣实业有限公司(以下简称海欣公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 被告处工作，双方已形成事实劳动关系，原告因工受伤，经认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。由于被告没有为原告参加社会保险，故被告应依法向原告支付 ...

的月平均工资为951元，低于佛山市职工月平均工资1836元的60%，故被告工伤保险待遇的月工资标准应按佛山市职工月平均工资1836元的60%(即1101.6元 劳动者承担。二、原审法院以被上诉人木工机械工作人员的月平均工资951元来认定上诉人的本人工资是错误的。被上诉人向法院提交的其木工机械工作人员的 ...

对工伤事故进行调查处理的职权。原审被告在接到上诉人的工伤认定申请后，组织工伤保险经办机构对甘某华受伤事故进行了调查取证，但其调取的证据不能充分 由原审被告重新作出具体行政行为。上诉人的上诉理由不充分，本院不予支持。原审判决认定事实基本清楚，适用法律、法规正确，本院依法予以维持。综上所述，依照《中华人民 ...

共和国民法通则》第一百三十六条第一项、第一百二十七条、《广东省社会工伤保险条例》第二十七条第一款第(一)项、第二十九条第二款，第五十 一直在欺骗劳动者。 被上诉人肖某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的争议焦点在于肖某某申请仲裁是否已超过法律规定的 ...

]第X号劳动争议仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共（略）.30元。对此，原告不服，向原审法院提起诉讼。 原审 权益应受保护。被告在工作期间发生事故伤害，经劳动保障行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告应支付被告受伤期间的工资6798.50元[顺德区上 ...

经办机构进行调查取证。在本案中，程某某是在从事本职工作时受伤的，因此被告认定其伤害事故符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，认定为 第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，该局经调查取证后，在法定期限内作出本案所诉的 ...

劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告应支付被告如下工伤保险待遇：停工留薪期的工资3034.42元[ 26%除以4人。2、被上诉人违反了工作规程。 被上诉人口头答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 上诉人、被上诉人在二审期间均 ...

行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：被告佛山市劳动和社会保障局于2004年12月14日受理了第三人梁某 三人蓄意自残的证据。原告主张缺乏理据，应不予采纳。被告依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定第三人所受到的事故伤害为工伤，适用 ...