月19日的加班费x.36元（该期间每个双休、法定节假日都加班，共计468个双休日、47个法定节假日，双休日加班工资：x/22×468×200%=x.36元， 异地工作岗位津贴x元，本院不予支持。原告要求被告支付工商查档费80元，无法律依据，不予支持。关于证人出庭费用，本院依据公平原则，确定证人梁XX ...

服务所法律工作者。 被告河南印明实业有限公司。住所地，荥阳市X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人刘超，河南龙图律师事务所律师。 与其签订无固定期限劳动合同，为原告补交社会保险金；被告支付原告双倍工资x元、双倍经济补偿金共计1700元、双休日加班工资2550元、法定节假日工资1443 ...

支付赵某丁2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日为104天，法定假日为11天，共计115天，104天休息日的加班工资 裁定驳回起诉。二、一审超诉讼请求审理。赵某丁在一审时并无诉请节假日加班工资的赔偿金和最低工资差额的赔偿金，而判决书第某、六项均判令大块镇政府向 ...

应支付卢某2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日为104天，法定假日为11天，共计115天，104天休息日的加班工资 应裁定驳回起诉。二、一审超诉讼请求审理。卢某在一审时并无诉请节假日加班工资的赔偿金和最低工资差额的赔偿金，而一审判决书第某项、第某项均判令大块 ...

支付张某丙2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日为104天，法定假日为11天，共计115天，104天休息日的加班工资 裁定驳回起诉。二、一审超诉讼请求审理。张某丙在一审时并无诉请节假日加班工资的赔偿金和最低工资差额的赔偿金，而一审判决书第某项、第某项均判令大块 ...

某某管理咨询有限公司工作。 被告上海某某管理咨询有限公司，住所地上海市张江高科技园区。 法定代表人周某某，董事长。 委托代理人厉某某，男，上海某某管理咨询有限公司工作。 支付，于法无悖，本院予以准许。 对于原告主张的2007年3月30日至2008年11月18日期间的延时、法定节假日加班工资，原告与某某 ...

法律依据，故该赔偿金的请求更不应得到支持。4、劳动仲裁裁决原告赔偿损失并无不当。原告与被告订立口头合同后，即被派到马鞍山工地担任项目经理负责现场施工 协盛公司未进一步举证的情况下，应认定叶XX主张的休息日、法定节假日加班，且协盛公司未支付加班工资的事实存在。叶XX的月工资为5500元，其休息日的加班 ...

南海安基装饰砖有限公司。住所地：广东省佛山市南海区X镇小塘五星工业开发区。 法定代表人何某某，董事长。 委托代理人陈某严、郑某某，广东东达昊律师事务所 了2646元给被告。被告称原告未支付其2004年至2005年5月11日节假日的加班工资，未能提供有效的证据。被告2004年5月至2005年4月的工资 ...

；被上诉人在原审期间提出反诉，但未缴纳反诉费，也无申请减免反诉费的手续；1999年至2000年榨季双休日、法定节假日加班共42天，已补休18天，尚差 年诉讼时效是适用法律错误。1999年至2000年榨季双休日、法定节假日，被上诉人被各少发100％的加班工资，应当补发。上诉人关于其实行的是不定时工作制和 ...