为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须 本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条 ...
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为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年4月至2010年3月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须 本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条 ...
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为原告缴纳2008年3月至2010年3月上海市外来从业人员综合保险费5,565.60元及交付老年补贴凭证；5、为原告补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险。 2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关工资单，并将工资单账册最少保存两年 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务，千禧量贩未给冷 冷某办理并补缴从2002年5月份至2008年9月期间的养老保险金；到三门峡市医疗保险中心为被告冷某办理并补缴从2002年5月份至2008年9月期间的 ...
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》第三十六条、第三十八条之规定，且没有依法为原告缴纳医疗保险及失业保险，存在一定过错，应酌情减轻原告的赔偿责任。该院确定原告因其擅自 一定程度限制甚至剥夺了劳动者自主择业的权利，用人单位必须给予劳动者补偿，通过补偿金的支付，一方面弥补劳动者的损害，另一方面用人单位也可以保障其较大的竞争优势利益。补偿金 ...
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应连续计算。”第四条规定：“工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在单位。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工 的，治疗工伤所需费用和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，不由用人单位支付。原告参加了工伤保险，且工伤保险经办机构也对其工伤治疗费用、一次性伤残补助金 ...
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标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（ 规定，经济补偿为520元×2个月=1040元。原告请求被告缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。要求被告支付延 ...
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标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（ 规定，经济补偿为520元×2个月=1040元。原告请求被告缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。要求被告支付延 ...
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经济补偿金至少2025元；8、被告支付原告应当给原告缴纳的社会养老保险金6480元、失业金损失费7680元、医疗补助4968元；9、被告支付原告两年零两 失、赔偿金无相关的法律或者事实依据。相关劳动法律法规并未明确要求一般用人单位必须为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践 ...
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