标的丧葬费与本案无关，不应予以扣减，故汤某某、林某某夫妇应支付麦某甲等四人丧葬费7486元；遗属抚恤金按所在市上年度职工月平均工资四十八个月至六十 机73”轮的所有权人，麦某来、杨某兰是运输公司的员工，属于上述条例调整范围。运输公司作为用人单位，没有参加工伤保险。根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一 ...

标的丧葬费与本案无关，也不应予以扣减，故汤某某、林某某夫妇尚欠杨某某等四人丧葬费9486元；遗属抚恤金按所在市上年度职工月平均工资四十八个月至六十 机73”轮的所有权人，麦某来、杨某兰是运输公司的员工，属于上述条例调整范围。运输公司作为用人单位，没有参加工伤保险。根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一 ...

佛山支公司的员工，其劳动报酬即为工资。关于工资的定义，劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第53条规定，“工资”是指用人单位依据 加班加点工资和特殊情况下支付的工资。正常情况下，工资表里的应发工资额就是用人单位直接支付给劳动者的工资，但通常还要扣减个人承担的社保费、伙食费、个人 ...

实质为“伤残补助金”。 原审判决认为：关于被告是否原告的员工问题，《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有的劳动 工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此本院根据公平原则 ...

南昌某（南昌销售部），是某公司设在南昌的下属机构，无法人资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被某公司撤销。王 个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”根据该条规定，劳动者和用人单位即使没有签订劳动合某，只要存在事实劳动关系，也可以适用劳动法的规定。因此 ...

松主张其自2007年5月起未在桂财公司上班，桂财公司亦未发放工资给沈年松。本案用人单位即桂财公司未履行举证责任，提供证据证明沈年松工作年限及工资情况，故 第三、沈年松在劳动仲裁及一审诉讼中提交的证据足以证明沈年松是桂财公司的员工，桂林绿地公司在二审提交的证据证明力较弱，不足以反驳沈年松所提交得证据，故 ...

实际绩效工资为474元，已经足额发放，并且原告已签字认领。为此，被告提供2月份员工工资表以证明其主张。经质证，原告对该证据证明对象有异议，领取不代表 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济 ...

某某机械（上海）有限公司。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人张某某，公司员工。 委托代理人李某某。 原告梁某某诉被告某某机械（上海）有限公司追索劳动报酬 、仲裁委证明、工资单、通知书、请假条、考勤记录、证人证言、工作笔记以及当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据确凿。 本院认为，用人单位应当自用工 ...

补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某某仲裁案件中，唐某某还提供了自己制作的2008年12月份成品员工工资汇总， 予以确认，并确认川景公司以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资发放记录的法定义务，对劳动者的工资 ...

补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某某仲裁案件中，唐某某还提供了自己制作的2008年12月份成品员工工资汇总， 予以确认，并确认川景公司以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资发放记录的法定义务，对劳动者的工资 ...