电力建设有限公司）施工资质、施工能力、安全某可证、特种作业人员上岗证等，不满足相关要求时不能签订施工合同。第某条8项规定，对乙方在施工过程中的违章违纪 原告的用人单位是谁，故对被告湘潭某局提出的原告的损害赔偿责任应由用人单位承担的辩解意见不予采信。被告某公司辩称根据现有证据不能证明某公司在本案中应当 ...

天。在原告住院期间，被告支付了医疗费，其他费用拒绝支付，原告诉至本院，要求被告赔偿原告误工费x元，护理费x元，营养费3000元，住院伙食费3000元，交通费200 。关于被告辩称其与原告发生交通事故时，是在履行职务过程中，依法应由用人单位，即第三人承担相应的民事责任，符合《中华人民共和国侵权责任法》第 ...

已达成调解协议，支付原告医疗费等各项损失共计x.54元，并履行完毕，原告要求双重赔偿没有道理；被告方收到鉴定后，向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，因 相同。 本院认为，原告所受伤害已经开封市劳动和社会保障局认定为工伤，故作为用人单位的被告应当对原告所受伤害及遭受的经济损失承担相应的法律责任。但 ...

林死亡后，岳阳市劳动和社会保障局对其作出了工伤认定。用人单位按劳动保险条例对其近亲属作出了工伤赔偿。2010年5月26日，死者肖某甲林的亲属代表 保护区内进行作业”。肖某甲林作为临湘市梦君电子电器售后服务中心负责电器安装维修的员工，应当具备相应的电力常识，却违反上述规定，擅自在距离35千伏高压线仅1米 ...

意见，后期检查康复费用2000元左右。 另查明，被告廖某某系被告天恒公司的员工，被告天恒公司为湘x机动车在被告人寿保险公司投保了交通事故责任强制保险与商业 人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，对超出交强险限额部分由被告天恒公司直接向原告承担赔偿责任，被告廖某某不承担赔偿责任 ...

； 2、规章制度，证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的，应当承担相应责任，员工离职必须提前30天通知，且只有办理完移交手续后才结算薪金； 3、辞职信， 责任，应当综合考量劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以确定。原告作为用人单位要求被告承担赔偿责任，除应举证证明存在损失外，还应就损失发生的原因、 ...

知道原告与靖安安装公司系劳务派遣关系，派遣单位应给派遣人提供社会保险，派遣单位与用人单位一起向受害人亲属承担赔偿责任。本院确认上述证据的真实性和合法性， 、行业标准。被告交付的涉案阀门不符合当事人约定，且未达到双方约定的国家标准要求。 2、产品的用途应当符合当事人约定及法律规定。本案原、被告双方并未就 ...

后，周某支付程利剑人民币9400元。2004年4月30日程利剑向本院提起诉讼，要求郑某某赔偿因道路交通事故造成的多项经济损失计人民币（略）．82元。后根据 劳动争议处理暂行规定》处理，”本条所指的是劳动争议，而劳动争议是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。本案中，上诉人郑某某不是与其用人 ...

理会这点。另外，上诉人作为一个正规的公司企业，不可能在发放工资时不要求员工签收工资单。二、其他的意见与一审时一致。综上，请求驳回上诉， ，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，建立劳动关系 ...

摊位车损失7000元；4、被告承担本案的一切诉讼费用。五原告当庭增加诉讼请求要求被告承担医疗费7599元、停车费360元。 原告针对己方主张向本院提交证据如下： 证据一 、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但侵权人已支付该费用的除外。 第三十某条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的 ...