提出《辞职报告》，要求与被上诉人解除劳动关系，上诉人主张被上诉人支付相应的经济补偿金合理。被上诉人故意拖延不为上诉人办理劳动合同解除手续，致使上诉人无法找到新工作 。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期 ...

与颜某某的劳动关系及应否向颜某某支付经济补偿金9528.24元。廖某某作为颜某某的雇佣单位，认为颜某某逾期不归、擅自离职等，应承担相应的举证责任 解除劳动合同的行为，依法应承担相应的法律责任，具体包括：1、违约责任：劳动合同对用人单位违法解除劳动合同明确约定了违约责任条款的，劳动者可以根据约定要求用人 ...

按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济 复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 ...

、工伤、生育保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴 略）元有根有据的。二、梅某某要求飞力公司支付经济补偿金（略）.5元符合法律规定。根据《劳动法》第32条的规定，“用人单位未按照合同的约定支付 ...

》第三十五条、第三十六条的规定，用人单位欠缴养老保险费的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。 厂解除与尹某某的劳动关系不符合法律规定的用人单位可以单方面解除劳动关系的情形，故电杆厂应当向尹某某支付经济补偿金和额外经济补偿金以及未提前一个月通知劳动者的 ...

。另中宝公司表示，其对易某某提出解除劳动合同无异议，但其不予以支付经济补偿金、工资及缴交社会保险费。 原审法院另查明，易某某的连续工龄为 法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金……和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，依法向法院起诉的， ...

5月工资760元。黄某还主张欠发工资25%的经济补偿金190元，未超出法律规定的逾期不支付劳动报酬用人单位应向劳动者加付的赔偿金标准，予以支持。《 初字第X号民事判决第一项为上诉人南宁市康凯生物开发有限公司向被上诉人黄某支付2010年5月份工资760元。 二审案件受理费10元，由上诉人南宁市康凯生物 ...

年12月31日加班工资46567元及因逾期不支付加班费的赔偿金46567元；4、被告支付原告经济补偿金11750元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元；5、被告支付 某限期为2010年1月4日至2010年12月31日止。虽然被告未在用人单位处签字和盖章，但已将该份合某存入被告档案管理部门备案，该 ...

年3月14日，被告再次书面通知原告，要求其在3月18日与被告签订劳动合同，逾期不签，视为终止劳动关系。原告收到该通知，但注明：“对其内容不认可”。 通知解除双方之间的劳动关系，上述情况均不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条款列明的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形，故原告诉请被告应支付其 ...