300元以上；证据28，原告无异议，但认为其中4月份缺勤是因为病假，扣除的应当是病假工资，不应当算旷工；被告某劳务公司对被告某唐纳利公司 差额人民币12,000元的诉讼请求； 三、驳回原告陈某某要求被告上海某劳务有限公司支付未提前通知解除劳动合同的代通金人民币2,062.65元及赔偿金2,062.65 ...

月15日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付原告2010年2月工资差额8,380.04元、2010年2月工资的25％补偿金8, 节假日被告应当为原告正常计薪，其余医疗期按病假工资标准支付。因此，被告应当依法支付原告2010年2月的工资差额。另，被告在与原告解约后， ...

.15元。该刑事附带民事判决书已经生效。 又查明：原告2007年10月的工资为1,750元。 2008年5月12日，原告又向上海市松江区劳动争议 ；3、协助原告办理住院医疗待遇、报销医药费8,297.15元；4、支付原告医疗期病假工资9,181.32元、营养补助费1,200元、护理费1,200元；5、 ...

给原告造成严重的后果。故要求原告按照仲裁委员会裁决履行，支付被告病假工资人民币577.50元、产假工资11,250元、生育医疗补贴3,000元，并补缴2008年 11,250元； 三、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告尹某生育医疗费补贴3,000元； 四、原告上海某有限公司应于本判决 ...

，芦某某亦不再上班。2008年1月3日，芦某某申请劳动仲裁，要求被告支付病假工资，经济补偿金及赔偿金。1月14日，被告以原告等人旷工连续超过15天 诉讼。2008年7月28日，芦某某就2004年元月至2007年元月的5项工资、经济补偿金及赔偿金申请劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会以芦某某的申请已超过 ...

直系亲属救济费427.66元；三、原告应在本裁决生效之日起三日内支付两被告病假工资1608元。原告不服该裁决，于法定期限内向法院起诉，提出上述请求。 救济费427.66元（x元/年÷12个月×25%×80%×50%×2个月），应支付两被告丧葬补助费8553.3元（x元/年÷12个月×4个月）、一次性 ...

仲（2008）办字第X号裁决书作出裁决，被告应支付原告2009年2月3日至同年3月12日间病假工资1078.68元，不支持原告其他请求。被告已按 x.18元的诉讼请求； 十一、驳回原告高某某要求被告上海某某工具有限公司支付2008年9月至2009年8月工资x.15元的25%补偿金5080.29元的诉讼 ...

的最后期限至2007年8月31日，但至今双方未解除劳动关系，故不同意支付被告因终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金36,963元。另外，一次性 再签订合同，因此期满时双方的劳动关系自然终止。故原告应支付停工留薪期待遇、病假工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。 经审理查明，被告原 ...

。2009年4月后原告未履行请假手续，不同意支付原告2009年4月20日至7月5日期间的病假工资。2007年9月至2008年10月期间原告没有加班 给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由被告上海XXX进出口 ...

如下证据材料： 1.裁决书，证明双方争议经过仲裁前置，原告起诉符合法定程序。 2、工资结算表，证明被告实际工资收入。 3、驻店人员管理制度告知书，证明员工需 2009年2月18日至2009年3月1日的病假工资307.20元；原告应自裁决生效之日起七日内支付被告2009年9月26日至2009年12月25 ...