上海某汽车配件制造有限公司辩称：1、原告于2007年1月到被告公司上班，在职期间被告为原告正常缴纳了综合保险费。2009年12月31日，被告与原告签订的劳动 。原告于2009年2月至7月期间病假，未上班。2009年8月原告回被告处上班，从事文职岗位工作，工资待遇与病假之前相同。合同期满前，被告向原告 ...

肖某、何某在学校工作期间福利待遇中有保密费和竞业限制补偿费的证据。吴某、肖某、何某在某学校工作期间，有时某学校未按时发放工资。吴某在工作期间与 离职处理的决定。2010年12月14日，某学校以肖某2010年8月27日电话请病假一个学期，未得到某学校的同意，后经查实到吴某兴办的阳光儿童培智学校工作，行为 ...

综合保险。本案原告未按规定为其员工马XX缴纳综合保险，致使其无法享受住院医疗保险待遇。原告应支付住院医疗费用。现被告吴XX、马XX、马XX、张X主张马 元。现仲裁裁决原告应支付被告2009年3月9日至2009年10月25日期间因病治疗期间工资x.23元，对此，被告未持异议，故原告应支付被告吴XX、马 ...

同一份，证明劳动关系以及担任的职位是高级管道工程师； 3、上海市精神病医疗中心病假单及病例，证明警告信诱发了被告的精神的不稳定，导致精神状况每况愈下； 4 管道工程师的工作内容之一，没有证据表明原告王某工作岗位发生了变化，且原告工资待遇亦未发生变化，故本院对其要求恢复高级管道工程师诉讼请求不予支持；另 ...

没有参加劳动，但却是经过原告批准的病假期间，按照《劳动法》及《劳动合同法》之规定，应按被告要求按安阳市2008年最低工资（650元）的标准计算经济补偿金。因 标准自2007年10月起为每月650元，之前为每月400元。被告已享受失业待遇。 以上事实，有原告提供的安劳裁字（2009）X号仲裁裁决书，原、 ...

因2009年12月22日22时17分发生事故，员工发生工伤。工伤期间以医院病假单为证，工资待遇不变。 本院认为，公民由于过错侵害他人人身、财产的，应当 万某某的其余诉讼请求不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

”。被告回公司找了领导。此后，被告持续进行了诊断、门诊治疗及住院治疗。企业职工因患病停止工作进行诊断治疗，在符合规定的医疗期内，应当享受病假工资待遇。原告公司对被告患病诊断治疗期间，没有到公司上班作为“旷工”，并以此事由作出重长司发[2009]第X号《关于解除罗 ...

的毕业生一视同仁，保证专业对口，并享有所在工作单位同期毕业生、职工法定的同等权利和待遇。协议签订后，被告七一一所按协议向湖南大学支付了8000元的教育补偿费 25条规定：“毕业研究生报到后，发生疾病不能坚持工作的，应按在职人员病假期间的有关规定处理”。中国船舶工业总公司船人(1993)X号文件第四条第 ...

分配所得的基本某资总额为31,358.39元＝29,865.13元×1.05，效益工资总额为25,686.22元＝25,306.62元×1.015，以上两项加上工龄书报 本某法有专门规定的以外，员工休假期间，工资照发，其他福利待遇不变。”第二十二条规定：“员工当月累计病假5天以上不满10天的，发放当月 ...

日南川区工商局注销了顺利煤矿的营业执照。但根据民法通则等规定，顺利煤矿在生产经营期间，产生的债权债务由企业负担，企业解体撤销后应由主管机关进行清算。本案顺利煤矿 不是休息6个月。故周某甲主张的应计算6个月病假工资的请求不能成立。重庆市《企业职工病假待遇暂行规定》明确，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月 ...