和工伤复发医疗费的各类费用。现原告已经向中国平安财产保险股份有限公司领取了工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗 月25日至2008年1月24日病假工资差额，原告主张病假期间工资应按2007年10月的工资1,895元（包含加班工资）计算，被告实发1,118元 ...

男，X年X月X日出生。 委托代理人李某庚，男，X年X月X日出生。 案由：福利待遇纠纷。 上诉人周某乙、周某丙、周某丁、周某戊因与被上诉人嘉禾县焦冲元 禾县焦冲元煤矿支付原告周某乙、周某丙、周某丁、周某戊因周某丙泉病假期间工资2948元（1474元×2个月）；三、由被告嘉禾县焦冲元煤矿支付原告周某乙、周 ...

服务公司即用人单位支付医疗救济费。关于刘某增加的要求伊川县饮食服务公司支付其他工资待遇及补偿金诉讼请求，因未在第一次仲裁中提出，未经劳动部门仲裁，故不 答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，伊川县饮食服务公司并不拖欠刘某病假期间工资及救济费。双方已于2004年终止劳动关系，刘某于2007年申请仲裁， ...

甲系为腹系膜血管修补术后请假，属工伤停工留薪期，蓝华公司应按原工资待遇支付樊某甲工资至2006年9月1日。2006年9月2日起，樊某甲应到蓝华 ，可视为蓝华公司对樊某甲的请假予以准假，蓝华公司应支付樊某甲病假期间的工资。至于工资标准，因樊某甲在原审庭审中对恢复劳动关系后以814.29元为其月工资标准无 ...

海大地木业有限公司工作，对此，双方均未提供证据证实。但原审法院认为王某某提交病假至2009年7月23日，后未实际至上海大地木业有限公司工作，上海大地木业 及本案实际确定王某某应享受的停工留薪期间工资待遇无不可。王某某现主张其每月工资为1,500元，要求补足上述期间工资，缺乏依据，本院亦难以支持。 5、 ...

，2011年9月起按申请人陈某原工资标准80%发给申请人陈某病假期间的生活待遇。2011年12月31日原告收到赫劳仲案字[2011]第X号 30700元；2、被告支付原告2001年1月至2007年7月工资192528元及工资利息96841元。2011年12月31日益阳市X区劳动争议仲裁委员会作出赫劳 ...

3款载明：“凡选择协商解除劳动合同，并到长富金山公司工作的职工，薪酬和社会保险待遇基本不变，工作岗位由长富金山公司统筹安排，并可以享受经济补偿金，由华源 争议，且被告是根据其认为的调岗调薪后的工资标准来计算原告病假期间工资，并非被告无故拖欠或克扣原告工资，故原告该项诉讼请求，本院难以支持。 本案的争议 ...

乙、王某丙的直系亲属王某才因患精神分裂症不能正常工作，其在治疗疾病期间，留庄镇政府应当按照劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部 ]X号国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知）》第三条：“工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满 ...

本市平均工资计发原告病假期间工资，不违反《关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》中有关职工疾病或非因工负伤待遇高于本市 上海市X镇社会保险费，因被告举证证明原告曾选择参加厦门市社会保险，且原告在职期间业已参加厦门市社会保险，故原告上述主张，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告主张 ...

足额支付原告2009年6月16日至11月16日病假期间工资和特别技能奖金。被告没有承诺返还员工扣除的5%的工资，被告于2010年1月左右确实向员工发放过 于该日出现公司，不能证明其向被告提供了应获得正常工资待遇的劳动,故对原告主张2009年11月17日工资及特别技能奖的请求，本院难以支持。原告要求被告 ...