真实意思表示，原审法院予以准许。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动 标准计算。易某某要求按佛山市2003年年度职工平均工资1320元计算经济补偿金的请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。中宝公司认为假如其应当向易 ...
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虞某某l998年4月工资为869.44元。河南省电力、煤气及水的生产和供应业在岗职工平均工资为：l997年8462元，1998年x元，1999年x元， 的50%支付额外经济补偿金。但该条规定的经济补偿金的适用范围应当符合该经济补偿办法第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...
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被上诉人广东汇亚陶瓷有限公司承担本案仲裁费520元。 上诉人蒋某某在二审期间未提交新的证据。 上诉人蒋某某在二审期间请求本院向南海农行小塘长安分理处调取2006年 》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资”；《广东省工伤保险条例》第 ...
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、奖金，提成及奖金包含奖励成份，其与员工的业绩挂钩，并非企业支付给员工的基本工资，故计算经济补偿金的月平均工资应以新达公司每月支付给田某某的基本工资 判决予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持佛山市顺德区某民法院(2004)顺法民一初字第 ...
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合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。”由于李某某并无充分的证据 不当，应予改判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持(2004)佛禅法民一初字第X号民事判决第二项 ...
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合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。”由于谢某某并无充分的证据 不当，应予改判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持(2004)佛禅法民一初字第X号民事判决第二项 ...
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合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。”由于黄某某并无充分的证据 不当，应予改判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持(2004)佛禅法民一初字第X号民事判决第二项 ...
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，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，公信公司应向李 工资的补偿金”，公信公司应向李某某支付解除劳动关系当年1个月的月平均工资的补偿金687元。李某某上诉要求公信公司支付未提前一个月通知解除劳动合同的经济 ...
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按照宁波市2006年度企业职工社会月平均工资1989元标准计算，显然是不当的，经济补偿金的数额依法应以被告公司职工月平均工资950元为基数，计算确定。 溪口武岭宾馆发展有限公司在本判决生效之日起十日内，负责将单位和个人的补缴款向奉化市社会保险管理中心补缴。 二、被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司应支付 ...
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，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，公信公司应向李 工资的补偿金”，公信公司应向李某某支付解除劳动关系当年1个月的月平均工资的补偿金687元。李某某上诉要求公信公司支付未提前一个月通知解除劳动合同的经济 ...
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