人民共和国劳动合同法》第二条、《职工带薪年休假条例》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据规则若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告韩×× 诉讼请求，不予支持； 四、原告韩××要求被告虹口景观道路秩序维持服务社支付2009年高温费100元的诉讼请求，不予支持； 五、原告韩××要求被告虹口景观道路 ...

共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定，判决如下： 一、被告上海某金属制品有限公司应于本判决 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员徐蔚青 二一年七月二十三日 书记员李莹晖 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民 ...

，离开公司。因此，原告要求支付经济补偿金的请求不符合法律规定，本院不予支持。 《职工带薪年休假条例》规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工 的加付赔偿金1366.8元； 三、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司赔偿原告李某某法定休假日报酬184元； 四、驳回原告李某某的其他诉讼请求。 上述一、二、 ...

四十六条第一款、第四十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告XX公某在判决生效后三 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员谭今 二○一二年六月十五日 书记员罗少辉 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...

确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，原告应为被告办理双方劳动关系存续期间的社会保险缴纳手续。 关于未签订劳动合同双 合同法实施条例》第某条，《职工带薪年休假条例》第某条，《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十八条的规定，判决如下： 一、原告湖北 ...

被告恒星公司、原审被告内配厂劳动合同、社会保险纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院于2011年7月1日作出的[2010]襄新民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第十条第一款、第十一条、第十二条的 ...

公司代发工资。李某2008年月平均工资为1175.55元，2009年月平均工资为763.25元。2009年4月6日，李某向新立恒星公司递交辞职报告，辞职报告载明：因特殊情况， 职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第十条第一款、第十一条、第十二条的 ...

待遇(一次性生活补助费)3888元、未足额支付双休日加班工某31684元、应休而未休带薪年休假工某1533元。双方认可原告受伤前月平均工某2223元。审理中，被告认可 》第三条、《企业职工某薪年休假实施办法》第十条、第十一条第一款、第二款之规定,原告累计工某不满10年,应休年休假5天,本院主张由被告 ...

元、失业保险待遇7776元、未足额支付双休日加班工某8424元、应休而未休带薪年休假工某1053元。双方认可原告受伤前月平均工某1527元。审理中，被告认可原告 条例》第三条、《企业职工某薪年休假实施办法》第十条、第十一条第一款、第二款之规定,原告累计工某不满10年,应休年休假5天,本院主张由被告支付 ...

部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定月计薪天数为21.75天，因此，原告主张的带薪休假工资（即按月天数计发工资，非计薪天数计发工资） 十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《职工带薪年休假条例》第三条，第五条第二款、第三款，《企业职工带薪年 ...