医生资格。原告对此有异议，提出是被告内部登记情况缺乏真实性。 3、《医疗事故处理条例》第二条、第二十条、第二十一条、第四十八条，最高人民法院《关于 阳乡卫生院对造成医疗事故责任人乔某，免去村卫生员职务，今后不准再从事医疗工作的行政处分。乔某不服此处理意见，向某院提起诉讼，2002年6月10日，重庆市 ...

引燃汽油造成火灾事故应负直接责任，根据《中华人民共和国消防法》和《贵州省消防条例》之有关规定，对原告黄某给予行政警告并处500元罚款的公安行政处罚 ，尚未造成严重损失的”和《贵州省消防条例》第五十二条第一款“过失引起火灾，对火灾肇事者和有关责任人员给予行政处分，并处100元以上2000元以下罚款”及《 ...

身为国家船舶检验机构的验船师，违反了《中华人民共和国船舶和海上设施检验条例》、《国内航行船舶变更船舶检验机构管理规定》、《船舶检验机构职业道德准则 ，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权 ...

林某同志予以除名》的文件至今未给上诉人送达。《企业职工奖惩条例》第二十条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档某 撤销。①该文件以上诉人拒交养老保险为由对上诉人予以除名不符合《企业职工奖惩条例》第十八条的规定；②该文件以上诉人拒交养老保险为由对上诉人予以除名 ...

某管理目标责任制及监管措施，并制定切实可行抢险救援预案。 十、特种设备安某监察条例（2003年6月X号起施行） 第某十六条特种设备安某监督管理 违法行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级或者撤职的行政处分；触犯刑律的，依照刑法关于受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定 ...

累计旷工的时间超过三十天的，企业有权予以除某。第二十条规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除某，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。《最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、二十条、《企业职工奖惩条例》第十八条、第二十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定 ...

王某乙在审查巡警移送的可疑人员时，违反《中国人民警察使用警械和武器条例》之规定，使用警械非法剥夺他人人身自由，其行为已构成非法拘某罪， 对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 ...

轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 《最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见（试行）》第一条：被告人对被指控的基本犯罪事实无异议，并 ...

将处理决定送达给原告，故其辩称原告已超申诉时效的主张不成立。《企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续一年以内累计旷工的时间超过三十天的，企业有权予以除名。第二十条规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。被告在对原告 ...

将处理决定送达给原告，故其辩称原告已超申诉时效的主张不成立。《企业职工奖惩条例》第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续一年以内累计旷工的时间超过三十天的，企业有权予以除名。第二十条规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。被告在对原告 ...