因为在该签领表上没有医药集团财会人员的签名就否认领款的事实。至于能够报帐、如何入帐属于公司内部问题，是另一回事。三、曾某某能否享受失业保险待遇，关键是 中药饮片厂经理期间，曾某某确在中药饮片厂做散工，直至1992年成立医药集团后被辞退。此后，曾某某是否在医药集团工作，林啟明不知情。原医药集团副总经理， ...

工资9086．29元、退还押金300元、工龄补偿金14个月工资共（略）元、被辞退工龄补偿金的50％共5040元、补发拖欠工资补偿金的25％共2271．57元 真实性，上诉人没有异议，但对其证明效力提出异议。因上诉人未能提供相反的证据，法庭对该证明的真实性、合法性、关联性予以认定。 三、对保险的缴纳问题 ...

玮于8月份离职。东方汇诚公司认为该证人在东方汇诚公司履职期间未尽职尽责而被辞退，故该证人的证言不足以采信。 诉讼中，精神家园公司申请证人宁明出庭作证 支付尾款16万元为由，推定东方汇诚公司已经认可精神家园公司交付的编辑成果，没有相应的事实和法律依据。故上诉要求撤销一审法院判决，请求判令解除双方签订的《 ...

年起就在原告处工作，直到2006年底经医院检查患有尘肺病，原告就借故将被告辞退。被告为维护自己的合法权益，诉至嘉禾县劳动争议仲裁委员会，嘉禾县劳动 、医疗费、交通费、鉴定费2363元，没有提供相关事实依据，本院不予支持。被告系原告的职工的事实有原告出具的证明、嘉禾县医疗保险管理中心出具的证明以及被告的 ...

是蒋某某从2002年至2009年向被告、县政府、县委反映，要求给予安置，办理养老保险等请求。 8、彭某某的《中华人民共和国职工退休证》，证明彭某某已于1994年 认是2000年10月被辞退的。 4、劳动仲裁庭审笔录一份，证明四原告于2001年2月找过地税局局长王丽文，并证明地税局对原告没有定任务，且无 ...

咨询服务有限公司。 法定代表人陈某某。 上列两被告之共同委托代理人王某。 被告某某保险股份有限公司上海分公司。 负责人丁某某，总经理。 委托代理人黄某乙，该公司职工 了要求赔偿后续治疗费的诉讼请求。原告还陈某，其于2008年12月被原单位辞退，事故发生时正处于寻找工作阶段。事故发生至今，由于伤势未愈， ...

手册、员工用餐规定复印件、自愿加班申请表复印件、养老保险个人帐户对帐单予以证明。鸿兴公司对于员工手册的真实性没有异议；对于工资条的真实性表示无法确认，认为即使 不予采信，对于证据的真实性予以认可。王某某的行为违反了公司的规章制度，符合被辞退的条件，故鸿兴公司作出的解除劳动关系的决定并无不当，对于王某某 ...

双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的联通浚县公司未与郑某某参加社会统筹保险，本案中因追索社会保险费发生的争议，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动关系中 职工平均工资支付经济补偿金不妥；3、郑某某自2005年6月无故旷工至今，在被辞退近四年后才向劳动仲裁部门提起仲裁申请，已超过了法定的诉讼时效。4 ...

双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的联通浚县公司未与王某某参加社会统筹保险，本案中因追索社会保险费发生的争议，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动关系 职工平均工资支付经济补偿金不妥；3、王某某自2005年3月无故旷工至今，在被辞退近四年后才向劳动仲裁部门提起仲裁申请，已超过了法定的诉讼时效。 王 ...

职工平均工资支付经济补偿金不妥；3、李某乙自2005年12月无故旷工至今，在被辞退近四年后才向劳动仲裁部门提起仲裁申请，已超过了法定的诉讼时效。 李某 待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的上岗通知，也没收到联通浚县公司解除劳动合同的通知，现 ...