折算问题的通知〉》，职工全年月平均工作天数为20.92天，故被上诉人的日标准工资为28.92元（605元÷20.92天）。2008年5月1日至12月 问题。根据劳动法的有关规定，在劳动合同法实施之前，用人单位与劳动者解除劳动关系的，亦应给予经济补偿。因此，对被上诉人工作年限的计算应从其与上诉人建立劳动 ...

，秀山供电公司不存在拖欠尹某某工资与生活费的事实；三、尹某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按法律规定支付。 年过节费。其主要事实和理由：一、原判认定事实错误：1、上诉人双倍工资计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳 ...

，秀山供电公司不存在拖欠彭某某工资与生活费的事实；三、彭某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按法律规定支付。 年过节费。其主要事实和理由：一、原判认定事实错误：1、上诉人双倍工资计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳 ...

，秀山供电公司不存在拖欠池某某工资与生活费的事实；三、池某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按法律规定支付；四 年过节费。其主要事实和理由：一、原判认定事实错误：1、上诉人双倍工资计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳 ...

，秀山供电公司不存在拖欠李某某工资与生活费的事实；三、李某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按法律规定支付。 年过节费。其主要事实和理由：一、原判认定事实错误：1、上诉人双倍工资计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳 ...

，秀山供电公司不存在拖欠龙某某工资与生活费的事实；三、龙某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按法律规定支付。秀山 75元。其主要事实和理由：一、原判认定事实错误：1、上诉人双倍工资计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳 ...

，王某甲等十九人转入该公司工作。公路管理分局没有向王某甲等十九人出具解除劳动关系的书面手续。王某甲等十九人在公路管理分局和顺畅路业公司工作期间，两 一个月工资的经济补偿金。第十一条规定：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。因争议双方对王某甲等十九 ...

之日。虽大连实德于2007年12月3日向陈某提出过解除劳动关系，但并未向陈某书面送达解除通知，且陈某一直工作至同年12月31日，双方劳动关系 第十三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第61条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条的规定，判决如下： 一、维持湖南省长沙市雨花区 ...

，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的，累计计算超过30天者，按照 再就业服务中心的，依法解除劳动关系。四、要确保进入再就业服务中心的下岗职工的基本生活费的发放。今年国有企业下岗职工基本生活保障费的标准为每人每月187元， ...

，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的，累计计算超过30天者，按照 再就业服务中心的，依法解除劳动关系。四、要确保进入再就业服务中心的下岗职工的基本生活费的发放。今年国有企业下岗职工基本生活保障费的标准为每人每月187元， ...