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不提供,则视为旷工处理”。2009年5月15日,原告向被告一发出员工违纪解除劳动关系通知函。通知函的主要内容为:“被告一在被告二工作期间,由于旷工并且 月15日青岛市某区中心医院医师签名为“刘某”出具的每次建议休一周的健康状况证明书。2009年3月22日、3月29日青岛市第三人民医院医师署名为“邹某某 ...
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劳动合同,应交保险金等。被告优艺环保公司陈述,2008年6月30日解除劳动关系,我们无义务承担。被告人力开发中心陈述,我们就签订2年合同,后就 解除劳动合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是:解除劳动合同通知书,被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人,为此问题给被告优艺环保公司 ...
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批复”。 经审理查明,2001年11月,刘某某通过招录到高速公司工作,双方形成劳动关系,并被安排到三门峡东收费站收费岗工作。2004年冬,刘某某患慢性 有效。2、自本裁决书生效之日起十日内,由高速公司给刘某某补发解除劳动合同证明书,办理档案及社会保险转移手续并一次性支付给刘某某失业保险待遇6534元。 ...
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的工资及加班补助费;3、支付经济补偿金及二倍的经济赔偿金;4、出具解除劳动关系证明书,并赔偿损失。2008年3月16日,港昌公司提出反诉申请:请求 其要求港昌公司支付“未足额缴存的社会保险费”的上诉请求不予支持。住房公积金不属劳动争议处理范畴。上述争议的事实,原审判决事实清楚、证据确实、适用法律正确, ...
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三万元。上述证据,本院经审查认为,因湖南省第某人民医院出具的疾病诊断证明书并非具有医疗鉴定资质的鉴定机构出具的关于后续治疗费的鉴定结论,不能达到 医疗补助金和伤残就业补助金。虽然彭某没有书面提出与长沙市X区某某石灰石矿解除劳动关系的诉讼请求,但鉴于彭某提出要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 ...
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。2011年9月18日,原告腾飞公司通过邮件向被告程某出具解除劳动合同证明书,并载明解除合同原因系个人原因,由此发生争议。2011年10月21日, 补偿金人民币12,150元;原告腾飞公司和第三人制造公司连带承担违法解除与被告程某劳动关系的经济补偿金人民币38,787元;原告腾飞公司和第三人制造公司 ...
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11,000元、一次性医某补助金19,128元、一次性伤残就业补助金25,504元、解除劳动关系的经济补偿金1,500元、住院伙食补助费1,470元、伤残鉴定费250元、医 住院期间的医某用。2011年3月16日武汉市第某一医某出具病情证明书,建议被告全休三个月。2011年12月1日原告再次到武汉市第 ...
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外资企业登记基本情况表》、《工伤认某书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、原告工资的存折、诊断证明书、住院病历、出院记录真实性无异议,但反而证明原告 ;3、护某1180元(100元/天×23天-1120元);4、解某劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[(71.8岁-41岁) ...
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2月2日的工资2166.67元及25%的经济补偿金541.67元;3、开具解除劳动关系证明;4、支付2007年和2008年的带薪年休假工资4232.6元;5 月4日进入美晟公司工作,担任审计一职。因支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、出具终止劳动合同证明书等纠纷,杨某丁于2009年8月24日向北京市X ...
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》。同月30日,××公司职员钟某、张某某和赵某三人将装有《终止劳动关系证明书》的信封当面送交李某某,李某某拒收。次日××公司人力资源部将《终止劳动关系 领取了被上诉人超出法律规定支付的x元经济补偿,即认可了此前终止劳动关系的事实;双方劳动关系解除后,被上诉人基于上诉人生病住院的特殊情况,多缴纳了几个月 ...
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