在生产10至15台左右稳定其工艺与技术。并于6月18日签订正式书面合同。2004年9月份生产中发现机床主轴有轻微发热现象。本应组织人员攻关或外协 厂向赵某支付x.5元，包括2004年9月份的基本工资1500元，未提前通知解除劳动合同的经济补偿金7625元，成品车床计件提成工资x元，拖欠工资的经济补偿金 ...

元(1490.83元＋1434.03元÷12个月)；4、因未提前一个月通知解除劳动合同相当于一个月工资的经济补偿金1610.33元(1490.83元＋1434.03元÷12 月支付工资时都没有支付罗某某星期六的加班工资，属于连续的违法行为，劳动争议发生之日应当自行为终了之日起计算，即从2005年9月6 ...

区劳动争议仲裁委员会裁决：一、被诉人建兴公司应支付申诉人建兴公司未能提前三十日通知一个月月平均工资的补偿金915元。二、被诉人建兴公司应支付申诉人甘某某未解除 、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付甘某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金859元；二、建兴公司应在判决发生法律 ...

区劳动争议仲裁委员会裁决：一、被诉人建兴公司应支付申诉人建兴公司未能提前三十日通知一个月月平均工资的补偿金581元。二、被诉人建兴公司应支付申诉人李某某未解除 、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付李某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金590元；二、建兴公司应在判决发生法律 ...

元(1490.83元＋1434.03元÷12个月)；4、因未提前一个月通知解除劳动合同相当于一个月工资的经济补偿金1610.33元(1490.83元＋1434.03元÷12 月支付工资时都没有支付罗某某星期六的加班工资，属于连续的违法行为，劳动争议发生之日应当自行为终了之日起计算，即从2005年9月6 ...

工作满一年，补偿经济补偿金3000元。 原审法院认为：何某某与佛山市建行之间的劳动关系合法有效，受法律保护。佛山市建行对属下的同一公司进行改制，对原来其安排 有其他员工也继续留在建行。可见，是何某某主动向佛山市建行提出解除劳动合同的。依据佛山市建行《通知》的规定，何某某不符合单位应给经济补偿的条件，也 ...

月平均工资1702元。2003年11月19日佛仪公司单方炮制一份《关于解除劳某关系协议书》，规定按佛山市2002年人均1323元一次性补偿黄某某（略） 劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20 ...

月工资5500元、经济补偿金5500元、额外经济补偿金2750元、未提前30天通知解除劳动合同补偿金5500元、2003年9月至12月加班工资9921.80元、赔偿金 可见南海办事处是蓄意否认艾某某每月的工资情况。南海办事处、舒燕公司在劳动仲裁时和一审中执意说艾某某已领取2003年12月份的工资和另给 ...

异议，但其并未予以理睬；3、华天宝公司并未按劳动法规定提前一个月通知就解除劳动合同，应向黄某某支付工资补偿金。华天宝公司于2004年7月20日发出 》第四十四条第二款，《中华人民共和国劳动法》第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动 ...

时间应该认定为2002年4月。石大卓某公司在原告提出解除合同申请之后，又通知原告解除劳动合同并进行公示，已无实际意义，该决定起不到与 法规的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能 ...