职务情况；证据9-11是原告公司的三个员工的聘用合同、员工登记表和辞职申请书，这三个人都是在相隔不远的时间辞职后到了被告远教杂志社工作，合同内容与 包括但不限于公司的经营计划、商业经验、数据库、资源情报、管理方法、发展规划、工资以及其他任何和公司有关的书面文件、电子文件、磁盘、照片、x等信息资料”；第 ...

。同年7月，宁夏正洋物产进出口有限公司申报缴纳养老保险的职工减少名额花名册中载明刘某“辞职”，马某某“解除”。2000年正洋物产进出口股份有限公司缴费工资核定表中 取得涉案商业秘密；正洋公司与宁夏正洋物产股份有限公司是两个不同的企业法人，二者相互独立，不存在承继关系。2、正洋公司并不拥有法律上所指的 ...

证实)，原审采信金沙医院证明认定上诉人左某某出院后只需“休息三个月”不合理。综上，请求撤销原审判决，依法支持两上诉人的诉讼请求，本案全部诉讼费用由被上诉人负担。 年11月进入佛山市南海区金沙罗行雄美艺术腰线厂工作，后两人分别于2005年9月30日、9月15日向单位申请辞职，单位于2005年9月19日、 ...

。同年7月，宁夏正洋物产进出口有限公司申报缴纳养老保险的职工减少名额花名册中载明刘某乙“辞职”，刘某甲“解除”。2000年正洋物产进出口股份有限公司缴费工资核定表中 取得涉案商业秘密；正洋公司与宁夏正洋物产股份有限公司是两个不同的企业法人，二者相互独立，不存在承继关系。2、正洋公司并不拥有法律上所指的 ...

残废的被保险人要求辞职的，由单位支付一次性工伤辞退费，工伤辞退费按所在市上年度职工月平均工资为基数8级计发15个月共（略）元。被告对残废后的待遇有 约定，故上诉人在发生工伤事故后不愿继续在被上诉人处工作而选择辞职，是行使法律法规赋予的劳动权利，应受法律保护。上诉人辞职后，被上诉人应依《广东省社会工伤 ...

职务情况；证据9-11是原告公司的三个员工的聘用合同、员工登记表和辞职申请书，这三个人都是在相隔不远的时间辞职后到了被告远教杂志社工作，合同内容与 网业务部经理(八级)，双方约定:合同有效期为一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘某有义务保守 ...

的赔某14750元；5、由上林县公安局支付1990年8月16日至2011年2月底共246个月两倍工资共191295元；6、由上林县公安局支付工作期间12个月 ，不受上林县公安局的约束，其工作量从其辞职后接手其工作的两位证人证言中可证实，确实每日工作不超过4个小时，其工作性质并不符合全日制用工的性质。上 ...

年6月16日签订的劳动合同一份，用以证明被告提出辞职以后原告让其签订劳动合同，当时某签有不缴纳社会保险的申请。原告对该证据真实性无异议； （3）银行 工资，表明原告实际在支付加班工资，故对该三个月已发放的加班工资，本院综合之前工资单中载明的工资构成以及被告应发工资进行折算加班工资。经核算，2010年8 ...

办公室管理工作，双方签订劳动合同，工资约定为每月4,000元。2009年6月29日，马某与总经理为公司帐目发生矛盾，遂当场口头提出辞职，其余5名员工随马某一起 年6月22日通过建设银行将该款打入马某的个人账户，不存在马某支付过两笔机票款。对证据五认为若住宿费尚未报销的，应提供住宿费原始发票，而非信用卡 ...

损失，原告提交的经济损失表以及《店铺盘点和H＆B盘点表》，不能证明原告因被告辞职产生的损失。 根据证据，本院查明以下事实： 2006年至2008年7月， 补偿金。原、被告的事实劳动关系为2006年3月至2008年7月计两年四个月，原告应向被告支付两个半月工资的经济补偿金。 原、被告之间事实劳动关系的 ...