该证明系受欺骗，不予采信。被告在原告处工作共计两个月，共发工资7030元，依据原告出具证明的工资标准5000元／月，少发2970元，原告没有提出少发工资的合理理由，故应予补发。原告称被告与人打架后向其提出口头辞职申请，原告才与被告解除劳动合同，但原告提供的证据不能证明上述内容，故 ...

处工作直到2010年10月18日向原告递交辞职申请时止。原告在2010年10月19日发给被告终止劳动合同通知书。被告在原告单位工作期间，2009年10月至2010年9月共12个月的实发工资总额为x元，加上每月扣缴社会保险费146.4元，被告在解除劳动合同前十二个月 ...

应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定：双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产同类产品或者经营同类 2003年3月，申永志、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资停发。李某甲与合纵公司订立了代理 ...

应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定：双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产同类产品或者经营同类 2003年3月，申永志、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资停发。李某甲与合纵公司订立了代理 ...

支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定:双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产同类产品或者经营同类 。2003年3月，申某某、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资停发。李某甲与合纵公司订立了代理 ...

某直接归文某某征领导，不参与信息部的任何某营，但是文某某征给外围组某的人发工资，外围组某只负责一件事情，就是文某某征因信息部生某上的事情与别人发生某突时收拾 他经人介绍到文某某征洛阳车队信息部上班，过了两个月不想干了，他给文某某征说辞职，文某某征在电话里说想辞职不干，小心有人用刀子戳了，要是他私自跑了 ...

所造成的违约责任按双方签订的有关合同条款执行”，因此，宏发中心在同意陶某甲辞职后，按照合同约定扣减其工资5000元抵作违约金的做法并无不妥，也符合《违反〈劳动法 提供的工资表可以看出。自合约签订后，宏发中心还一直扣押陶某甲三个月的工资。宏发中心扣罚工资是迫使陶某甲提出与宏发中心解除劳动关系，并起草好一 ...

等治疗费用都得不到分文报销和补助，期间两次住院的医疗费都是自己支付的。诉讼请求：1、按《劳动法》第47条规定，应支付我经济补偿15个月的工资，根据 从2008年1月1日至2010年7月31日共31个月二倍的工资，剔除已发部分外，还须补发x元工资；3、由于2008年以前未缴纳养老和医疗保险，补偿申请人 ...

年9月28日完成的工作任务。 8、辞职交接单一份。证明被告交接时还存在图纸不全，其辞职后到工作交接时都没有完成应当完成的工作任务。 经质证，被告 月17日发1350元（2009年10月的工资），2010年1月20日发了两个2000元（2009年11月、12月的工资各2000元）。秦某某认为其每月工资为 ...

所在地的民航地区管理局暂存保管，飞行记录本和航空人员健康记录由用人单位封存保管六个月后交所在地的民航地区管理局暂存保管。＂由于双方的劳动合同关系已经解除，根据 双方的劳动关系已经解除，故海航公司不应向张某补发２００６年５月至今的工资，张某要求海航公司按其辞职前１２个月的月平均收入标准赔偿其自２００６年 ...