办公会议，专题研究了西铁分中心扩大住房公积金贷款业务委托银行的问题，经研究，同意西铁分中心现某委托银行范围内增加上海浦东发展银行西安分行、华夏银行西安分行 安康到西安的差费。 23、西安民生集团股份有限公司证明材料证实，2009年本公司经销的JYY—x型九阳牌电压力锅，零售单价为人某币699元。 24 ...

的情形，无论胡某当时是擅自离职还是停薪留职，单位均可按自动离职对待。虽然2005年8月至2006年3月期间，保险公司一直未要求胡某回单位上班，也 劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定 ...

日期间担任主任。后因唐某某提出辞职，经原告合作人会议同意，责成其办理移交工作及离任审计。唐某某在向原告办理移交手续期间，仁达公司和信本所相勾结，擅自将原告 发表质证意见 (二)被告信本所、唐某某认为：1、证据材料1不真实。当时唐某某还是原告的主任，会议参加人不全，不存在这份协议。2、证据材料2上的章是 ...

合法权益。 一、2010年1月22日双方发生争执后，是被上诉人主动提出辞职，还是上诉人口头通知与被上诉人解除劳动关系，对此，双方意见不一。上诉人称， 的1,781元，以及上诉人应支付(尚未支付)的提成250元，现上诉人同意再支付被上诉人2010年1月份基本工资差额136.35元，并无不当。 四、关于 ...

差，在单位上班无法照顾故提出辞职，在之后被告对其进行挽留，到2008年9月，原告正式同意与被告签订劳动合同。2009年3月，被告公司由于受金融危机的影响， 公司的工作安排，人事调令已下了两天，思想工作也做了很多。可还是拒不服从公司的工作调动”为由，决定从2009年3月12日解除与原告的劳动合同关系。 ...

本院认为，当事人双方在劳动合同的履行过程中都应遵循诚实信用原则，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背该原则。如果用人单位存在有悖诚信的 情形显然并非恶意所为。黄某乙在双方劳动合同即将到期之际以此为由提出辞职并要求展升公司支付经济补偿金，不符合上述用人单位应支付经济补偿金的情形。对其 ...

乙方，如未经乙方同意或未提前三十天通知乙方而擅自辞退，则须向乙方做出一个月的工资赔偿。合同签订后，何某被派往湖南徐某所属公司青岛徐某担任 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 ...

最终未能登记成立）担任副总经理，并分管技术、工程工作。2008年7月2日辞职离开能联公司。在不到八个月的工作时间内，谭某某未与任何用人单位签订劳动 项目服务中心的主任，又是湘科公司的法定代表人，还是筹备设立的能联公司的董事长，其身份具有三重性。其在招聘表上签字同意招聘谭某某的行为属于履行湖南省CDM ...

，各占50%的股份。2004年8月，陈某甲、邹某某经协商，邹某某同意将其持有的金基公司50%的股权转让予陈某甲，口头约定转让金为（略）元，陈某甲先 ）元给邹某某的事实清楚，本院予以认定。本案争议的焦点是该款项的性质是股权转让款还是退款。陈某甲认为是股权转让款，其主要证据是银行进账单及金基公司监事雷冰川 ...

是否与原单位签订过劳动合同(保密协议)，在得到没有签订过的肯定回答后，才同意录用。因此被告人林某某在聘用向某祥等技术人员问题上没有民事侵权的故意， 权属证明文件及有关市场说明材料均由深圳市公安局刑警大队提供，由于条件所限本公司未对其做独立调查。”而深圳市公安局宝安区分局刑警大队提供的相关资料，有大部分 ...