张某丙，女。 被上诉人（原审被告）张某丁，男。 上诉人张某甲因劳务（雇佣）合同纠纷一案，不服林州市人民法院（2008）林民采初字第X号民事判决，向 消费卷140元，足以证明劳务关系的存在。张某甲说其时记工员，请你说出雇主。要求维持原判。 在本院庭审中张某甲提供了河北省大城县第二建筑工程公司的证明，证明 ...

，原告填写《登记表》一份，其中的“雇用信息”栏需依次填写“起止年月”、“雇主名称”、“工作地点”、“职位”及“离职原因”，原告填写为：“1976-2000，香港警队， ，内容为：“2001年左右，我参与了XX公司招聘原告的工作，原告被雇佣为调查经理。……一年或两年之后我们注意到调查部门中的一些违反规律 ...

张涛，河南博苑律师事务所律师。 原告贺某甲、贺某乙诉被告常某某、贺某丙雇主损害赔偿纠纷一案，于2009年3月2日诉至我院，我院受理后依法组成合议庭，公开开庭 一终字第X号民事判决书。判决我给贺某青4223.77元，我与贺某青不存在雇佣关系，他所受伤害是在贺某丙盖房的工地发生的，被告贺某丙并没有及时阻止 ...

他们的雇主，而五被上诉人是他们的雇工，五被上诉人与叶景雄、张宏、郭训寿具有雇佣关系，而与上诉人没有劳动关系，叶景雄、张宏、郭训寿作为高云山崎坑 石矿承包给叶景雄、张宏、郭训寿后，由他们负责矿山的开采事宜，他们作为雇主雇佣被上诉人后，应由他们负责用工问题，上诉人和五被上诉人既没有劳动关系，也不知道他们的 ...

门诊验伤，残证明为证，经庭审质证，被告无异议，本院予以确认。 本院认为，雇主对雇员在受雇的职务工作范围内造成的损害，承担民事责任。但雇员在执行职务过程 职责无关的行为所造成的损害不承担民事责任。本案原告虽在受雇期间但不属雇主所雇佣的职责范围中受到损害，系在受雇职责以外的行为造成的，被告依法可不承担赔偿 ...

说就是给他拉树苗的三轮车翻了。”，证明肇事车辆系常某某雇佣，车上的树苗系常某某所有，雇主也是常某某。③出示2010年3月12日交警队对徐某平的 能认定双方是买卖关系。二被告该辩称理由不能成立，本院不予采纳。三原告以雇佣关系要求二被告承担责任，符合法律规定，应予以支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害 ...

的义务，给原告造成了经济损失，即设备租赁费x元。雇工在受雇佣过程中因过错给雇主造成损失的，应当赔偿损失。被告未采取措施避免损失的进一步扩大， 判决。 本院查明事实与原审认定事实一致。 本院认为：2005年以来，被上诉人胡某某雇佣卢某某操作压路机之事实由卧龙区人民法院（2009）宛龙卧民初字第X号民事 ...

参加诉讼，本案现已审理终结。 四原告共同诉称：2008年10月28日，被告常某某雇佣王某等人到河北省泊头欧美达铸业量具有限公司安装塔式起重机。在调试时，起重机 系夫妻关系，原告王某丙与王某系父女关系。 本院认为，被告雇主常某某在雇佣王某从事雇佣活动中遭受到王某人身损害，被告常某某应当承担赔偿责任。赵立 ...

、个体工商户营业执照、伤残鉴定书等证据为证，足以认定。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告白某某系被告张某某雇佣 ，因原告损害程度达不到致残标准，本院不予支持。综上，原告因此次雇佣活动受伤，应获得的赔偿项目为医疗费2929元，误工费3625元，交通费200元。 ...

租用协议。被告雇用原某的行为，在事实上和认识上均证明是被告个人与原某发生的雇佣关系。原某的诉讼请求符合法律规定，依法予以支持。被告辩称其雇用原某的行为是 是职务行为。被告的辩称理由不能成立，本院不予采纳。二、被告王某乙作为雇主，依法应对所雇佣人员的劳动保护某担责任。本案中，原某刘某在进行安装塔吊工作时 ...