诉讼支付信息咨询费8000元。 上述事实，有合同、电子邮件、民事判决书、雇佣协议、劳动合同、发票以及当事人的陈述等在案佐证。 本院认为：通过双方就宝马公司网络服务项目的合作 的具体工作举出相应证据；而李鹏等4人均是在与爱特优科公司解除劳动关系之后与天联公司签订的劳动合同；爱特优科公司还就上述4人的违约 ...

,也应承担民事赔偿责任。 关于保险公司新城子支公司提出本案是侵权法律关系，不应与保险法律关系合并审理的上诉主张，因依据《道交法》第76条规定，第三者有 。 关于保险公司新城子支公司提出本案肇事车辆投保的第三者责任险与《道交法》第76条规定的第三者责任强制险有着本质的区别，不应适用《道路交通安全法》第 ...

出发，被挂靠单位出借其名义，就应当对借用人的行为承担连带责任。但是，被挂靠单位承担的连带责任应与全额的连带责任有区别，原因有三个：一是因为被挂靠单位对挂靠 乘车人，由王某某负责其工作安排和工资发放，徐某喜的工资及工作安排与我公司无任何关系，与我公司无任何劳动雇佣关系，其雇主为王某某。3、豫x号车发生 ...

未进行工商登记，依法未成为个体工商户。涂某某、陈某与沈某某形成的是事实上的雇用关系，而非劳动关系，故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...

其在执行雇佣活动中存在有重大过失，故其应当依法与被告薛某乙承担本案连带赔偿责任。被告山西运城汽车运输集团有限公司与被告薛某乙是分期付款买卖合同关系， 一审判决据上述事实并结合当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准28.32元/天的客观实际综合认定被上诉人陈某某的后续护理费为x.2元并无不当。上诉人人保 ...

，由恒安公司一次性给付各项赔偿费用235000元，并约定“与其他第三方再无任何关系”内容，证明本案死者的问题全部解决，现又再次起诉无法律依据，如果教育局对 标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...

在济南地区的代理商之一，不属于海诺的员工，也不是雇佣或聘任人员，安某某与海诺公司之间不存在劳动合同关系，指控安某某是海诺公司涉嫌非法吸收公众存款罪 某某的辩护人提出：被告人张某某不是海诺公司的经营管理人员，亦非该单位职工，双方不存在聘任、雇佣关系，不是本案的直接责任人员。张某某不具有非法吸收公众存款的 ...

。关于原告的误工费问题，被告津北保险公司不同意赔偿。原告提交的工程师证与本次事故没有任何关系。原告提交的工资表没有任何单位或者财务印章，没有任何证明力。原告诉请的 表一套12个月，三被告均有异议。由于工资表上未加盖公司公章，且没有劳动合同书的印证，故本院对工资表不予认定。 5、对原告提供王某某的工程师 ...