，未签订书面的劳动合同。在工作期间，艾麦公司长期安排林某在双休、节假日加班，未安排补休，也未支付加班工资。对养老保险的费用艾麦公司承认支付， 提出的《解除劳动关系通知书》记载：“因公司至今拒不给本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险费及住房公积金；同时还长期安排本人在双休 ...

有效证据证明“华龙022”渔船在斯里兰卡基地从事渔业生产的经营状况，以及原告在工作期间是否有违反合同约定或法律规定的不当行为，也没有有效证据证明原告回国的 ；自2001年7月至2003年6月，养老保险费由单位按缴费工资的20%缴纳，个人按缴费工资的8%缴纳;失业保险费由单位按缴费工资的2%缴纳，个人按 ...

开发部经理工作，并领取了工资。壳牌专卖店为邵某交纳了1997年12月-1999年7月的养老保险和1997年12月-1999年12月的失业保险。靳某某在职期间，曾于 判决：一、自判决生效之日起至壳牌专卖店关于本案所涉客户名单之商业秘密权利终止之日止，多润公司、邵某和靳某某立即停止对壳牌专卖店的不正当竞争 ...

。襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会一案两裁，裁决原告补缴养老、医疗保险，并赔偿被告失业保险金x元及经济补偿金差额x元。原告认为，原告公司已向社会保险 按照入公司25年标准给付经济补偿金、终止劳动合同，原告仅按照入公司15年标准给付x元经济补偿金，未计算被告在国有企业工作期间的工作年限。被告遂提出仲裁 ...

从原告每月发给该管理部门的人民币3,000元加班费中经被顶班次的领班或其他人领取后按被告每月顶班的天数分发给被告，2009年起被告顶班的劳务费有所增加， 的小城镇社会保险费。被告2008年10月至2009年12月期间除了养老、医疗保险之外的失业、生育及工伤保险部分以第三人名义缴纳。原告没有为被告缴纳过 ...

手续，应按社保标准支付退休养老金，未按规定为上诉人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。请求撤销原判第一、三 ，向本院提起上诉称：一、原审判决上诉人为被上诉人补办双方签订劳动合同期间的各项保险，缴纳社会保险费用，系适用法律错误，且超过诉讼时效。首先，劳动者 ...

存在劳动关系；2、为原告缴纳1995年1月至2008年11月期间的养老保险金（每人x元）、失业保险金（每人2398元）、医疗保险金（每人7800元）；3、 竞聘的协议，然后，根据是否推荐一名新电工人选的实际情况，在舞钢市农电总站一次性领取了5000元至x元不等的补偿金，正式终止了劳动关系。同时，这13 ...