20日，被告卢XX申请巴南某裁委裁决原告支付其工伤保险待遇48374.88元，同时解除双方劳动关系。6月10日，该委X号裁决书裁决：扣除 原告XX建材厂应给付被告卢XX以下工伤保险待遇：l、停工留薪期工资6746.25元(3月×2248.75元／月)；2、一次性工伤医疗补助金2698.50元(4月× ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某汽修厂诉称，被告诉原告工伤保险待遇纠纷一案，万州区劳动和人事争议仲裁委员会作出裁决，该裁决第一项住院费x元 住院生活补助费为3284元、住院护理费为1800元、一次性伤残补助金为x元、一次性工伤医疗补助金为x.50元、一次性就业补助金为x元、交通费为500元、鉴定 ...

，以复查鉴定结论为依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。原告也不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。《工伤 待遇金额。”2007年1月17日重庆市劳动和社会保障局作出《关于1996年10月1日前因工受伤人员有关工伤保险待遇问题的复函》，再次明确1996年10 ...

原告已提出解除劳动关系，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按8个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按 通知》之规定，判决如下： 一、原告瞿某与被告重庆市某建筑劳务有限公司的事实劳动关系解除。 二、被告重庆市某建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内支付原告瞿某 ...

未与其建立有劳动关系为由，要求不支付给被告各项工伤保险待遇款项的理由不成立，本院依法不予支持。按照规定，被告应得的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、 4000元（2000元×2个月）。 关于被告的鉴定期间生活津贴问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，被告从2011年3月15日 ...

某医院花去鉴定费400元。之后，原告向某庆市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付工伤保险待遇，因该委在收到仲裁申请后5日内未作出受理决定， 时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的 ...

提请巴南仲裁委仲裁与原告心相印公某解除劳动关系，请求原告心相印公某一次性支付被告吕XXX各项工伤保险待遇x.79元；2011年8月25日，该委 劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均月工资2943.8元/月确定。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定,被告吕XXX停工留薪期为3个月，原告 ...

年8月5日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇：治疗检某费1481.50元、一次性伤残补助金x.36元（2580.42 4个月×70）、住院伙食补助费708.00元（59天×12元／天）、劳动能力鉴定费200.00元、交某酌定1200.00元、住宿费160.00元，合计x. ...

证据给本院审查。 本院认为：本案应为工伤保险待遇纠纷，2008年12月17日，江华劳仲会受理了原告冀XX的劳动争议仲裁后，在原告冀XX起诉前近 月工薪，每月1100元，计8800元（8×1100元）；3、解除事实劳动关系，一次性工伤医疗补助金为本人8个月工薪，每月1100元，计8800元（8×1100 ...

链公司未予以报销。因康威链公司未向张某某支付工伤保险待遇，张某某于2010年7月2日向无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会提起申请，要求：1、确认其与康威 为8个月的当地职工平均工资。《办法》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时 ...