：“兹证明朱某于2009年09月至2010年09月20日在我公司上班，月工资人民币2100元。2011年05月25日”。劳动合同书载明：“甲方（用人 ……本局认定朱某2011年1月12日上午在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害性质为工伤……二0一一年三月二十四日”。劳动合同书载明：“甲方（用人 ...

，仲裁部门依据河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十六条之规定，裁决我公司补足差额部分是有法律依据的。因原告受伤出院后未上班不应享受每月440元 情形，2007年5月18日9530元包含2006年12月3日的借款7430元，属于重复计算。从借条接合其他证据来看，原、被告形成事实上的劳动关系；4、证人 ...

元。2009年1月14日晚9时许，戴×在去××大酒店上晚班途中发生交通意外受伤。戴×向长沙市劳动和社会保障局申请过工伤认定，但未被认定为工伤。 ，归纳上诉和答辩意见，本案双方争议的焦点为：被上诉人××大酒店开除上诉人戴×的行为是否符合单位的规章制度和相关法律规定。现将该争议焦点分析如下：上诉人戴×的积 ...

义务，且交警部门亦未提出异议，加之此次事故发生在原告乘坐其单位车辆去上班的途中，符合工伤认定的标准，由单位出面协调解决亦符合常理，故被告完全有理由相信某 公司在审核上述材料后与某工程队签订了调解协议并完成了包括原告在内的六名受伤人员的赔偿款的给付。虽然原告表示该委托书未经原告本人签字不予认可，但特定的 ...

公用，应以公路运输管理所为被告。且原告也系在执行公务活动过程中受伤，应先仲裁提起工伤认定，否则应驳回刘某某的诉讼请求。 原审被告田某辩称，其不应承担 是办私事而是送同事及自己下班回家，至于其相互之间是否存在换岗等行为系桐柏县X路运输管理所内部管理问题，并不影响其上班工作的事实。车主虽是田某，但桐柏县X ...

性质，包含在护理中，故对其主张的护工费部分不予支持。至于原告依据工伤保险所获得的伤残津贴和护理费系原告依据另一法律关系所取得的权利，不影响本案对上述护理费的分析和认定。原告的伤残赔偿金，根据其丧失劳动能力程度（属于完全丧失劳动能力），按照河南省2008年农村居民人均纯收入4454元/全年的标准，自 ...