《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，可予支持；但原告请求的参加社会医疗保险，因缺乏法律依据，不予支持；补发寒暑假工资的请求，已超出受理时效，不予受理 、签订劳动合同问题。我校是经省编办定编132人，并由省财政全额拨款的事业单位。因聘用上诉人为编外教师，故未与其签订劳动合同。2、提前30日书面通知 ...

保险金，此外别无其它义务，因此可见，一审判决的前三项适用法律正确；上诉人在上诉中提出的主张，既无法律依据，也未在一审中提及，二审法院依法对此不 元，单位月应交120.6元。此事实，有企业单位工资发放明细表、东营市社会劳动保险事业处盖章的职工养老保险基金投保花名册在卷为证。 本院认为，上诉人与发展中心在 ...

，与该公司建立了劳动关系，所以让二运公司再次承担刘某甲这期间的工资没有法律依据；赔偿经济补偿金要件是双方自愿解除劳动合同，刘某甲属于旷工违规，不在补偿范围 离开二运公司，2003年6月18日二运公司在洛阳日报刊登广告通知刘某甲到单位交纳养老金等相关手续，但刘某甲未在规定期间到二运公司办理相关手续，同年 ...

的常劳监罚字[2009]X号劳动保障监察行政处理决定。该判决已经发生法律效力，可以作为本案定案的依据。 原审法院认为：一、彭某乙、朱某、徐某是本案所 ③本案朱某、徐某的工资总额是多少、已支付多少、余款多少等基本事实没有证据证明；④如原判属实，本案彭某乙涉嫌“伪造公司、企某、事业单位、人民团体印章罪”和 ...

被转为全民合同制工不存在法律上的因果关系，因单位需要招工的，应当按照《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》第四条“国家机关、事业单位今后招用工人，应当 法院提交有效的赔偿依据，故原告胡某以被告县一中因汽车承包合同纠纷案迟迟未结案为由造成其32年的各项损失12万元，既无事实依据，又无法律依据，法院 ...

被支持，原告无奈，诉至法院，请求法院判令被告支付原告：经济补偿金x元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务 认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院不予 ...

支持，原告无奈，诉至法院，请求法院判令被告支付原告：经济补偿金x.5元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务 ，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院不予 ...

被支持，原告无奈，诉至法院，请求法院判令被告支付原告：经济补偿金x元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务 认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其支付经济补偿金的请求，缺少法律依据，本院不予 ...

由劳动争议仲裁委员会进行裁决，答辩人仅欠其部分工资况且已超过诉讼时效，依法不应支持；原告关于“支付红利”的诉求，没有法律依据；原告关于“给付住房一套”的诉 年8月9日，洛阳润来房地产开发有限公司申请竣工验收，原告李某甲作为建设单位人员参加验收工作，2005年4月被告将方元宫大厦地下室对外出租，同年年底 ...

收益，唐某都应付佣金与普新纪元公司。9.若任何一方希望提出提前终止合约，停止演艺事业，或由其私人理由，希望放弃履行其合约内职务时，需向对方申请终止合同， 并应获得相应报酬，故普新纪元公司要求唐某支付私自演出及彩铃收入的佣金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 根据《营业性演出管理条例》第十四条、《中华 ...