。 上诉人章某某与被上诉人石柱土家族自治县国有林场（以下简称石柱县国有林场）劳动争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2007年7月13日作出(2006)石民初字第 通知书，之后上诉人等人又于2006年2月12日向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。该委于2006年2月27日，以此类问题不属于 ...

。 上诉人章某某与被上诉人石柱土家族自治县国有林场（以下简称石柱县国有林场）劳动争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2007年7月13日作出(2006)石民初字第 通知书，之后上诉人等人又于2006年2月12日向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。该委于2006年2月27日，以此类问题不属于 ...

，(基本情况略)。 原告资兴市某某宾馆（以下简称某某宾馆）与被告龙某劳动争议纠纷一案，原告某某宾馆于2012年4月23日向本院提起诉讼，本院受理 市某某宾馆解除劳动关系经济补偿金、工资及保险协商不成，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担未续签面劳动合同的双倍工资17700元，支付经济 ...

代理人燕俊旗，河南九威律师事务所律师。 被申请人李某，男，58岁。 申请人中国铁通集团有限公司济源分公司（以下简称铁通济源公司）因与被申请人李某申请 不存在适用法律、法规错误的情形。综上所述，申请人铁通济源公司申请撤销济源市劳动人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决的理由不能成立，本院不予采信。依照《中华 ...

工伤保险基金支付待遇。2011年5月4日，原告向郑州市某动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决郑州三棉有限责任公司支付其1972年工资待遇；解决会议决定 工伤待遇及护某，2011年5月5日，郑州市某动人事争议仲裁委员会以超过法定劳动人事争议仲裁时效为由作出不予受理决定。原告不服于2011年5月11 ...

发的工资差额7700元及50%的赔偿。 原审法院认为：李某甲曾数次提起劳动争议仲裁申请，且每次请求事项均不一样，故本案审理范围应以洛阳市劳动争议 支付经济补偿金x.00元。3.上述劳动合同解除后15个工作日内，甲方将乙方人事及劳动关系转入洛阳市失业保险处并保证办理失业手续。4.在上述劳动合同终止后，甲 ...

。2007年4月25日原告出于无奈向市人事争议仲裁委员会提出人事仲裁申请，该仲裁委员会审查后，以原告的申请超过仲裁时效为由不予受理，并于2007年4 》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。本案应适用中华人民共和国劳动法和最高人民法院 ...

孟某。 委托代理人胡远博，江苏同瑞律师事务所律师。 上诉人崔某某因劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事判决向本院 执行。2006年1月26日，崔某某向徐州市鼓楼区人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，该仲裁委员会以不属于人事仲裁范围之列为由不予受理。崔某某于2006年2 ...

争议案件的当事人，因此，洛阳市人事争议仲裁委员会有权对双方争议进行仲裁，且洛阳市人事争议仲裁委员是根据王某甲2000年5月24日的申请进行仲裁，王某甲主张“不应以 洛）人裁案字（2000）第X号裁决书认定王某甲工作年限为27年，该仲裁书为有效证据。王某甲要求补发“工资费、工龄费、房改费、建院费、医疗费 ...

仲裁委员会作出郑人字[2006]X号文件后60日内向郑州市人事争议仲裁委员会书面申请仲裁。2003年12月12日，郑州市市政工程总公司劳动工资处出具金某某工资情况， 二审将该案依法改判或发回重审。 金某某答辩认为，1、本案属于劳动争议纠纷，不存在侵权违约之说。2、上诉人解除与被上诉人的合同关系没有法律 ...