所以才会开展此类业务，这种出于对企业发展的考虑和行为，根本不是侵害金融管理制度的故意行为。（2）被告人吕某不属于单位犯罪中的直接负责的主管 证券有限责任公司的股权；2003年12月30日，西北证券有限责任公司向宁夏区工商行政管理局申请变更公司经营范围和股权（西北证券有限责任公司的股东变更为天津市政投资 ...

形式上，被告只对原告进行存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主 信用合作社机构设置，最初为公社设信用社，大队设信用分社，生产队设信用小组。后随着行政建制的改变，信用社、信用分社的名称也相应作了改变，原大队信用分社改为 ...

；（三）偿还其他债务。民办学校清偿上述债务后的剩余财产，按照有关法律、行政法规的规定处理。”，故即使学校资不抵债，在退还学费后也应当清偿教某某包括被告 董事长也没报相关部门备案。第三十条规定：民办学校应当依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国家有关规定设置会计帐簿。学校没有财务会计和资产管理 ...

X号文件对被告作出按自动离职处理。2009年10月27日被告向防城港市港口区人事劳动和社会保障局（以下简称：港口区劳动局）申请工伤认定，港口区劳动局于2010年 与客观事实并不相符，同时原告也没有提供证据证明作出处理决定所依据的公司内部管理制度是合法有效的，因此，原告作出的该处理决定并不是以客观事实和 ...

拟证明原告处罚被告的原因。3、岗位及职能说明书，拟证明被告的岗位职责不含行政人事管理权。4、劳动争议申请书，拟证明本案经过了仲裁的前置程序。5、工资卡 业务员的培训与储备、组织下属人员做好销售合某的签订、履行与管理工作、制定本部门相关的管理制度并监督下属人员的执行情况、对下属人员进行业务指导和工作考核 ...

劳动合同法》）第三十九条的规定及被告公司规定的“迟到、早某、旷工管理制度”，被告应将原告开除，但被告为了挽留原告，才未予作出。后原告采取 至2011年1月11日养老金6253.32元及人事代理费210元的请求，不属法院劳动争议案件受理范围，原告可向当地劳动行政主管部门申请解决。依据《中华人民共和国民事 ...

1993年11月办理退休手续。退休后，根据枝江市当时实行的退休费统筹和发放管理制度，在被上诉人处每月领取退休费。1996年5月原枝江县政府出台《枝 )项之规定，判决如下： 一、撤销枝江市人民法院(2006)枝行初字第X号行政判决： 二、被上诉人枝江市机关事业单位社会保险管理局自2005年4月29日起， ...

）， 法定代表人罗某。 委托代理人冉某某。 上诉人陈某诉被上诉人彭水人力社保局行政违法一案，不服重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院（2010）彭法行初字第X 彭粮[88]字第X号）； 证据10，《彭水苗族土家族自治县人事局关于深化企业人事制度改革的意见》（彭自人事发[1992]字第X号）。 在一审庭审 ...

林场工商总公司工作，同年8月30日被告下发《关于强化南阳林工商总公司财务人事管理制度的有关规定》文件并召开大会，要求“凡在南阳公司借款拖欠货款的单位和 归还借款过程中，未能严格服从被申诉人的工作调动，在被申诉人下发警告处分和行政记大过处分后，随回新的工作岗位上班，被申诉人作出除名决定，除名文件残缺不全 ...

，但又说没有生效是拟调动而以。被上诉人的说法是站不住脚的，根据被上诉人人事管理制度第“8.3.3为便于与调职相关的薪资调整，调职一般于每月第一一日生效。”的 本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...