了加班费11,926.80元。 三、原告是否安排被告休了2008年度带薪年休假 原告认为，其系食品某产企业，生产受季节限制很大，双方协商后，被告2008年度的 百的工资报酬； …… 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第七十二条社会保险 ...

南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决，裁决新桂公司支付兰某2008年至2010年4月带薪年休假工资及经济补偿金2069元；驳回兰某其他仲裁请求。兰某遂 根据自身的经营状况制订了相关员工绩效考核和工资薪酬体系管理办法，属企业自主行使经营权和管理权的表现，且实施了相关薪酬制度后，兰某每月所得工资数额（不含 ...

放假办法》（国务院令第X号）第二条，国务院《职工带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带薪休假实施办法》第十条第一款、第十一条、第十 、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼，要求被告按2010年11月5日前12个月的平均工资4242元支付原告伤残津贴，支付少算的一次性伤残 ...

放假办法》（国务院令第X号）第二条，国务院《职工带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带薪休假实施办法》第十条第一款、第十一条、第十二 、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼。要求被告按2010年11月5日前12个月的平均工资支付原告伤残津贴为每月4006.5元，支付少算 ...

制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。本案原告并未实行年休假制度，而对未实行年休假制度的企业应如何处理，具体 但保安的基本工资也随之相应降低。另被上诉人为上诉人所缴纳的养老保险是按东莞市职工月平均工资标准630元作为基本工资基数缴纳的。上诉人就加班费等问题于2001年4 ...

月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元/天。21.51元/天÷8小时/天＝ 工资及其经济补偿金，证据不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年 ...

，并补缴属职工个人应负担的社会保险费。若对补缴社会保险费的时段及加班费的数额有异议，建议通过其他法律途径申诉；二、上诉人要求单位支付带薪年休假工资及 申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条规定：“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元／天。21.51元／天÷8小时 工资及其经济补偿金，证据不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未 ...

2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元／天。21.51元／天÷8小时 工资及其经济补偿金，证据不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未 ...

2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝22.32元／天。22.32元／天÷8小时 工资及其经济补偿金，证据不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未 ...