甲侵占伟通公司财产一事，其已向公安部门报案。外服公司认为既然伟通公司的资产被张某甲侵占，发不发工资，完全由张某甲控制。其现要求外服公司支付其 与外服公司签订的劳动合同也明确对于超出劳动合同约定的待遇，外服公司不承担连带责任。因此，对于销售奖金等超出合同约定外的报酬，张某甲应当向实际用工单位伟通公司主张 ...

、9月份，期间其曾给朱某甲说由某公司给工人发工资，朱某甲没有同意。 4、证人金某某的证言，证实其没有单独或与胡某某一起指示过朱某甲采取多做公司聘用 公安机关接受调查的，但因其当庭辩解称其之所以采取造公司临时工人工资和奖金某方式侵占公司的钱是领导安排让其做的，不能如实供述自己的罪行，故其行为不成立自首， ...

后和他们签了协议，接受了聘书，成为联隆公司的营销部经理。协议约定的是工资每月600元，提成按收的商品抵押金的2‰，奖金按1％提。在马某丙任法定 联隆实业有限公司变相吸收公众存款立案侦查的函及所附证据：认定联隆公司未经中国人民银行批准，不属于金融机构，无权从事存款或与存款性质相同的业务。联隆公司的客户系 ...

元。这些假发票是其经手开的。余某的钱用于交开发票的税款、其它管理人员发奖金、龚某甲的业务开支。其共分得x元。 21、被告人徐某某的供述，证实 水泥钢材发票30多万元，三人私分x元。处里规定管理人员经理每月工资1000元，副经理、书记800元，觉得不平衡，就虚开材料发票套出钱来分。曲江某程盈利了1万多元 ...

住所地佛山市南海区X镇新田。 法定代表人廖某某，董事长。 委托代理人冯某某，该公司职员。 委托代理人蒋建平，广东星宇律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)金某某，男，X 某八个月基本岗位津贴。按此处理决定，发电一厂扣发了金某某的工资、月度奖金、岗位津贴共x元。金某某不服该处理决定，于2003年2月19 ...

，黄XX在长假期间不享受工资、保险和其他福利待遇等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支等非固定的劳动报酬，目的在于对某工的奖励，公司有权基于各方面 查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对某审案件的判决、裁定，可以上诉。...

北海糖业分公司的工资计算表的情况。 10、华劲R1【2010】X号《关于提高2010年管理人员年度效益考核奖金的决定》，证明根据原告公司的决定， 10282.55元。 原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司没有实行综合某时工作制或不定时工作制。2010年1月7日，原告广西华劲集团某份有限公司作出华 ...

105.8元。此外，被告公司的奖金分别于每年的6月、12月发放，发放的三个条件同时满足：工作满6个月、出勤满25天以上、当次发奖金时的6月、 .66元、67.84元，共计572.46元。一审判决多算了1981.52元加某工资。上诉人不发给被上诉人2009年7月、8月、9月、11月月奖，符合公司关于月奖 ...

。 被告上海XXXX发展有限公司辩称，原告与被告的劳动关系因原告怀孕而顺延，不属于应当签订无固定期限劳动合同的情形，双方的劳动关系应至原告哺乳期满 员工的薪酬结构为：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴；绩效奖金根据年度或季度考核成绩确定；普通员工的年度绩效奖金，根据公司的经营业绩和考核结果确定员工 ...

月31日，流动负债高于流动资产18,823,235元，以此证明公司因亏损严重而未制定奖励计划，故不存在可变奖金的发放； 12、2009年7月2日注意事项一份 月5日前支付。但由于被告已于7月底进入清算程序，其未及时发放原告工资并非故意克扣或无故拖欠，且被告清算组实际已于8月21日支付原告7月工资，故对 ...