折旧费的帐户内保存生息，双方分配。第三、根据国家财政部制定的《企业会计制度》第四十条的规定：“企业对固定资产应当定期或者至少每年实地盘点一次。对盘 之处。二、上诉人要求被上诉人向其支付被上诉人属下湛江办事处的管理费用没有法律依据。“燕南公司湛江办事处”是依据被上诉人与上诉人1996年6月20日签订的《 ...

现有流动资金、计账凭证、账本、转账支票、汇票、发票等全部移交给劳保公司管理；(6)泰山公司未处理的其他遗留问题，包括招商大楼目前尚未完工的配套工程和附属 地方财政和主管部门投入的国有资产，执行的是集体所有制企业的会计制度。泰山公司的前身联合公司，是由德阳市劳动局以就业经费投入开办的集体企业，在联合公司 ...

报酬与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订 王某于2011年3月3日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令桃花岛公司支付加班工资3320.8元及25％的额外经济补偿金830.2元、2010年5月 ...

报酬与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订 陈某于2011年3月3日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令桃花岛公司支付加班工资1769.3元及25％的额外经济补偿金442.3元、2010年8月 ...

报酬与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订 某于2011年3月3日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令桃花岛公司支付加班工资4526.5元及25％的额外经济补偿金1131.6元、2010年5月 ...

报酬与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订 陈某于2011年3月3日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令桃花岛公司支付加班工资3899.4元及25％的额外经济补偿金974.8元、2010年5月 ...

闸北区财政局所属闸北营业部工作。1999年8月26日，上海财政证券公司与某海市闸北区财政局达成会议纪要，载明遵照国家财政金融体制改革的要求以及证券业清理整顿的 营业部与某财政局脱钩，由市公司统一经营管理，其中人员交接规定，闸北营业部陈某等8名员工留公司新营业部，按公司统一用工制度，实行全员劳动合同制。 ...

争议已经过劳动仲裁。 证据二、身份证，证明原告的基本情况。 证据三、湖南某公司工商注册登记资料，证明被告的主体资格。 证据四、HEG实发工资单复印件， 时期，将进一步严厉执行管理制度，经职工代表大会提出方案和意见，及与工会平等协商确定：下列违反公司管理规定者，从即日起将不经过惩戒会议，直接按惩戒解雇 ...

商标的转让没有异议以及一审法院认为陈某某认可了争议商标的注册，是对现行法律制度的无视。第三，“知道”和“许可”在法律上具有截然不同的含义。陈某某知道上 协议、本案争议商标档案、本案争议商标转让申请书、2000年7月29日海南上岛公司会议记录和《杭工商商广处字[2003]X号《处罚决定书》、（2003） ...

鉴定管理问题的决定》的规定，由省级人民政府司法行政部门依照本决定实行鉴定人和鉴定机构登记管理制度的司法鉴定业务为法医类、物证类、声像资料及根据诉讼需要由国务院司法 事实不清。第一，否认债权债务已经转移给航旅公司与事实不符。我司提供的证据１（中国国际航空公司会议纪要）证明：２００３年４月９日，国航公司将 ...