的诉讼请求，经该院调解无效。 另查明，根据虎森公司提供的工资发放表，虎森公司支付邱某某2007年的工资为：3月份1997元、4月份501元、5月份 了双方之间的劳动关系，之后才进行工伤认定，在认定工伤的时候是扣除仲裁之前的时间的，否则劳动和社会保障局是不可能受理被上诉人的工伤鉴定申请的。 经过质证， ...

故不同意原告的诉讼请求。 被告某数码公司为其主张，向本院提供了如下证据： 1、工资发放记录，证明被告向原告支付工资的事实；2、协议书，证明双方对 签订书面协议，但对于月基本工资的表述一致。原告基本工资外的收入并不是原告正常工作时间按月可固定获取的工资性收入，属于非常规性奖金、福利性或风险性的收入部分， ...

工龄津贴一些问题的解答》规定，原告的工龄问题，实际应当按照最后一次在烟草公司从事季节工开始计算，即从1981年开始计算。但是重新认定工龄问题是劳动局的法定职责 年至1981年在范胡烟站做季节工；2、王某某的工资发放和构成材料，以证明原告在岗时的工资发放情况。 经庭审质证，原、被告双方当事人对对方提供的 ...

按照产品设计的数量和质量付给符ⅩⅩ技术服务费用。而且，合同还约定符ⅩⅩ自由安排工作时间，还可以接受其他单位的设计工作。2008年10月31日，符ⅩⅩ因病死亡， x元计算，高于x元的按照实际设计费用计提。为合理纳税，按月随公司工资发放。八、甲方承认乙方为自由科级人员，为了防止影响其他技术人员，双方约定该 ...

裁决，符合起诉条件。 2、员工考勤登记表、其他员工的证明、2008年5月份上班时间统计资料。证明原告的加班事实。 3、上海市公安局110接警登记表、移动通迅详单 登记表是不真实的。 4、工资发放记录。证明原告离职前十二个月工资收入情况。 5、字据。证明原告自愿将劳动关系转移至乙公司。 6、检查书。证明 ...

劳动能力鉴定为10级伤残，应享受相应的工伤待遇。关于长恒公司提出公司只有通过银行卡向李某某发放工资这一种工资发放方式，李某某受伤前12个月的平均工资应按其 月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”，现双方均确认李某某在停工留薪期满后申请劳动能力鉴定的时间为5个月零15天，期间并无证据证实 ...

单的签名全用同一支笔没有可能。6、所有的工资单记载的工资发放时间不一致，且有几份发放工资的时间是星期天，星期天银行都不营业，佛山市顺德区X镇 安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿 ...

影响工程工期等原因，曾在1994年8月22日向武汉一建公司各班工头直接发放工资22万元，该款被武汉一建公司财务黄才文收回，仅向各工头预支几千元生活费。对 利息无约定，双方于1995年1月对已完工程进行核算也无约定利息和工程款的支付时间，且本案中不存在竣工结算和工程交付使用问题，因此，一审从起诉之日起按 ...

）益阳市金博塑业有限公司，住所地益阳市X区沧水铺循环工业园。 法定代表人李某，该公司总经理。 委托代理人颜志辉，湖南天声律师事务所律师，代理权限为特别授权。 上诉人（ 业公司质证称：1、夏某、黄进（靖）强确在金博塑业公司上过班，但其所说工资发放时间不属实；2、没有证据证明蔡某总共加班的时间及加班工资应 ...

300元待双方解除劳动关系时再一次性支付完毕。按照有关规定，劳动者只要每周某某时间超过40小时，超过部分应当按节假日加班支付加班费，2011年以前原告是没有任何休息 适当的加班补贴。保安人员的工某实行三班倒、24小时工某制。保安公司负责发放所派驻保安员的制服、工某及处置保安员意外事故保险事宜。实际工某 ...