发(1997)X号《人事争议处理暂行规定》证明被告人对企业单位与管理人员专业技术人员因履行聘用合同发生争议有权进行人事仲裁。本院已向原告和第三 五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省高级人民法院。 审判长游家湖 审判员韩晓琼 审判员铁海波 二○○一年八月二十二日 书记员许 ...

营口监狱在新生化工厂兼并后，营口监狱可以向建华公司派驻兼并企业代表的约定内容，韩行旭仅是建华公司聘用的管理人员，并因滥用职权擅自处理企业物品，并 使用权亦于2006年11月被营口市中级人民法院查封。 该判决认为，营口监狱与建华公司所签订的《企业兼并合同》事实存在。从法院在大石桥市国土资源局档案室调取的 ...

《商品房销售管理办法》第25条规定，应属无效合同，因《商品房销售管理办法》不属于法律法规，不应作为认定双方委托代理关系效力的依据，故双方签订的委托代理销售楼房 通公司据此协议让王某某撤出售楼部亦构成违约。因中通公司的违约导致王某某解除了与其聘用人员的代理销售协议，并支付了x元的违约金，中通公司应当赔偿 ...

向原告发出解除劳动合同通知书，以原告对人力资源运作知识缺乏了解、在试用期内违反公司劳动纪律、在职业素养方面存在偏差等理由，解除与原告的劳动关系。被告所 劳动合同奠定基础和提供保障。 集团聘用乐某为酒店管理事业部和行政人事部行政人事总监，该职位属于高级管理职位，从事该职位的人员除了应具备相应的学历、工作 ...

国家级检测和鉴定的产品；项目开发阶段，李某某分批提供开发资金，最多不超过新公司的注册资本300万元，保证孙某某工作需要的资金支出；资金的使用方案由孙某某 开发阶段李某某应当分阶段提供开发费用，委派人员负责财务管理工作，支付孙某某及相关人员工资。合同签订后，李某某聘用财务人员徐卫东，并以徐卫东个人名义 ...

高达（略）.70元并予以侵占；2、原告作为石大卓某公司的销售人员，违反石大卓某公司人事管理制度第12条，从事了危害被告利益的活动，在未与石 证据31，不能证明原告收到31万元，对被告该主张不予支持。 另外，东营中院及山东省高级人民法院对以下事实予以确认并作出处理：2001年11月至12月，原告以石大卓 ...

事实供认不讳，所供与以上书证某证某证某相一致。 本院认为，被告人蒋某身为国家工作人员或在受国有公司委托管理、经营国有财产，期间，利用担任国贸公司总经理之 不服本判决，可在接到本判决书之日第某日起十日内，通过本院或者直接向浙江省高级人民法院提出上诉，书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本两份。 审判长钟培 ...

外，其他一、二项、四至八项完全相同。 原审另查明，原告易达公司在聘用被告姚某担任开发部经理兼总工程师时，双方所签订的“劳动合同”中约定了“保密条款” 分级，标志，被管理，控制，以及明确告知相关人员。从而也证明不了他对所谓的九项“技术秘密”采取了合理的保密措施。 (二)一审法院认定思普特公司明星清单软件 ...

支付船员工资的主张，同样没有证据证实。 三、上诉人既核准“松吉”轮为其公司所经营管理，又认为与该轮上的被上诉人等船员不存在任何法律关系，该主张，明显 的派遣单位之间的劳务派遣协议。所以，上诉人没有任何证据证明其是以劳务派遣形式聘用的被上诉人。被上诉人是上诉人招用上船、按照上诉人的安排进行工作却是双方不 ...

人员月工资基数表》、19份《中州电站引水渠项目部聘用人员工资表》，拟证实停工后解聘26名管理人员，并支付项目部2007年5月员工工资x元；停工后 三建筑工程公司负担8760元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于湖南省高级人民法院。 审判长 ...