劳动合同制劳动合同书一份，双方约定确立劳动合同关系，合同期从1995年12月1日起到法定退休年龄。缪某从事发电生产工作。合同的变更，需经双方协商一致，并填写 谁主张谁举证以及对劳动争议由用人单位举证的原则，缪某的主张理应成立。二、原审判决适用法律错误。1、劳动部的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 附表）。2003年4月以后至双方劳动合同变更或解除之前，被上诉人仍应按此标准向上诉人给付工资待遇。 关于双方的劳动合同，由于所签订的是无固定期限的 ...

，证明原告已经发通告要求员工在公告之日起3日内与公司签订劳动合同，公司有完善的关于签订劳动合同的规章制度； 3、2009年6月8日原告公司发布的《公告 证据及双方当事人的陈述，本院确认事实如下：被告原系原告单位员工，为外省来沪务工人员，双方未签订劳动合同，原告也未给被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。 ...

劳动合同，被派遣至被告处工作。 2、原被告及某公司签订的劳动合同变更三方协议，证实用人单位变更为被告，原工作年限累计计算。 3、雇佣协议，证实自2009 支付原告2009年8月11日起（恢复劳动关系期间）的工资。鉴于原被告的劳动合同将于2010年4月30日终止，原告关于被告自2009年8月11日起支付 ...

作出判决：一、维持（2007）南民一初字第X号民事判决第二项；二、变更（2007）南民一初字第X号民事判决第一项为：上诉人佛山市南海祥旺 为“合同期满，不再续约”。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的 ...

劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山电机 ...

劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山电机 ...

劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山电机 ...

劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山电机 ...

劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于 (2002)南民一初字第X号民事判决书的第二项及案件受理费部分。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书第一项为南海市富山电机 ...