2010］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决 三部分双倍工资差额，是在双方劳动合同届满后至被告发出《终止劳动合同通知书》的时间段原告工资差额，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的 ：一、××公司支付罗××欠发工资和提成费用x元；二、××公司支付罗××2009年的未签订书面劳动合同双倍工资总计7360元；三、××公司为罗××缴纳单位部分的 ...

公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的 ：一、××公司支付罗××欠发工资和提成费用x元；二、××公司支付罗××2009年的未签订书面劳动合同双倍工资总计7360元；三、××公司为罗××缴纳单位部分的 ...

公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的 ：一、××公司支付罗××欠发工资和提成费用x元；二、××公司支付罗××2009年的未签订书面劳动合同双倍工资总计7360元；三、××公司为罗××缴纳单位部分的 ...

2010］第X号仲裁裁决书，用以证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，原告请求赔偿的时间与仲裁的时间是一致的，只是数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决 三部分双倍工资差额，是在双方劳动合同届满后至被告发出《终止劳动合同通知书》的时间段原告工资差额，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

不应支付原告因未休带薪年休假的加班工资。3、原告要求赔偿养老、医某、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。4、双倍工资应计算10个 从2009年9月1日起至2010年7月21日期间的二倍工资的理由不能成立。因从沈XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而解除双方 ...

被告亿捷通公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资x.8元、违约解除劳动合同赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元、赔偿7月工资1270元。 被告亿 10月7日起至2010年7月21日期间的二倍工资的理由不能成立。因从雷XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定 ...

双方并不存在劳动关系，故对原告此项诉请，不予支持。关于被告是否应给付原告2010年7月的工资及具体金额的问题。原告2010年7月22日离职，原告离职前7月份法定工作 年7月25日起至2010年6月24日期间的二倍工资的理由不能成立。因从黄XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出亿捷通公司违反法律规定而 ...

支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者孙XX办理 年8月21日起至2010年7月20日綦江的二倍工资的理由不能成立。因从孙XX拒签劳动合同的通知书存根上并不能看出XX公某违反法律规定而解除 ...

各项社会保险费（以社保经办机构测算为准）。双方均未提供工资基数，被申诉人依照统筹地区上年度平均工资1370元计算双倍工资共肆万玖仟叁佰贰十元整（x 要求临颍支公司与其签订无固定期限的劳动合同，没有超过劳动仲裁申诉时效。关于胡某申诉时要求为其缴纳养老金的问题，根据河南省劳动和社会保障厅2002年8月16 ...